正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿本社】化粧品メーカーブランド戦略担当（マーケティング部）/フレックス×週1在宅OK◆TBSGP
◎サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドや美容を軸にした新規事業（インナーコスメや美容家電など）の戦略を担当いただきます。
■業務概要：
サボリーノや乾燥さんなどヒットブランドをうみだしている当社マーケティング部にて、関連部門メンバー及び取引先や協力メーカーと連携しながら担当ブランドの中心となり、既存ブランドの育成や新規ブランドの戦略をたてPDCAをまわしていきます。
ドラッグストアなどの一般流通での売上がまだまだ根強いため、オフラインはもちろん、オンラインマーケティングにも力を入れています。また会社としては、美容を軸として新規事業に力を入れており、化粧品だけではなく、サプリやプロテイン、美容家電など関わる商材の幅は広がっています。
■業務詳細：
・短期/中期/長期におけるブランド育成のためのマーケティング戦略の策定
商品開発部門と連動して新ブランド、新製品の準備から展開まで担当いただきます
・ブランド育成を目指したプロモーション施策の計画立案・実行
宣伝部門と連動してTVCM等のマス広告やPR/POPUPイベント、インフルエンサー施策等まで幅広いプロモーション施策に携わっていただきます
・ブランド育成を目指した流通戦略の策定
営業部門と連携をとりながら製品特性を活かした展開を図ります。
また実際にマーケティング視点における企画立案をまとめ営業部門と商談参加する機会もあります。
・需要予測及び販促計画の設計及び進行
データ分析を活用しながら製品需要計画、ブランド全体の販促計画を設計していきます。
※約４～５件程のブランドを担当いただく予定です。
■配属先：
マーケティング本部 ブランド戦略部 ブランディング室
部長1名-室長1名-（★募集ポジション）-メンバー3名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 606万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～510,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※上記年収は月20hを想定した残業代を含めた表記となっています。残業代は1分単位で支給しています。 ※管理職として採用の場合、管理職としての時間管理を行います。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能） ■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能） ■確定拠出年金制度（選択型） ■TBS持株会 ■財形貯蓄制度 ■グループ保険制度（生命保険・医療保険） ■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと） ■社員販売制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（最高付与日数24日※入社初年度：4月入社は15日。以降入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。）慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンライン/オフライン双方のマーケティング経験 ・ブランド戦略のPDCAを回した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・消費財領域のマーケティング経験 ・消費財領域の商品開発や企画のご経験 ・海外向けのマーケティングやEC運営のご経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | 大村 和重 |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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