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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪/USJ】データ分析担当(主任)◆データ分析に基くパーク全体キャパシティ最適化◆基本土日休み
~来場者数右肩上がりで事業好調◎/年休120日/福利厚生充実~
■業務内容:
現場の感覚を定量的に見える化して改善提案を進めていく部門で、Senior Industrial Engineerとしてパーク全体のキャパシティ最適化の業務を担当いただきます。
■業務詳細:
◇データ分析に基くパーク全体のキャパシティ最適化提案
・部門横断的な課題に対し、定性・定量分析に基く解決策提案・リード
・各運営部門と協力した生産性改善業務
◇パーク内データ測定
◇レポーティング業務及び継続的改善
◇新規システム導入支援
◇業務プロセス新規構築・改善
◇レポート業務サポートスタッフへの業務指示・進捗管理
◇定期的な米国チームとの打合せを含む協業
■取り組み例:
・将来の大規模投資やイベント計画に対して、運営上必要となるパーク設備(飲食設備、行列の待機スペース等)の試算
・パーク運営に携わる各部門(主にアトラクション、飲食、物販)の業務を分析し、効率改善(含む仕組みの構築)を推進
■本ポジションの魅力:
◎定性・定量分析に基き、常に中立的、中長期的視点で全体最適を目指した改善業務を主導できる。
◎既存業務を変革するような大きな取組みに参画できる。
◎米国チームとの繋がりが強い部署であり、パークの枠を超えた取組みに参画できる。
■当社について
◇大阪・関西地域にへの影響度が大きい:USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。
◇楽しく働くを実現できる:「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~450,000円 <月給> 305,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)※課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育サポート <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当※その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産前・産後休暇、育児休業、介護休業等 ※基本土日休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒 ・定性・定量的な分析業務の経験(5年以上) ・基本PCスキル(Excel、Powerpoint) ・論理的思考力 ・英語での文書作成(メールのやり取りができる方) ■歓迎条件: ・BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau 等) ・パーク内、アトラクションに関連する業務経験 ・統計学の知識 ・プログラミング経験(言語不問) ・英語を扱った業務経験(会議のご経験) <語学補足> 英語での文書作成(メールのやり取りができる方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン: 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴: 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境: ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0%となっています。 ・女性管理職登用:2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,393名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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