【株式会社インサイトホールディングス】人事（採用担当）◆未経験歓迎！＜20代・30代活躍中＞挑戦・成長環境◎／土日祝休／転勤なし／服装自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


人事（採用担当）◆未経験歓迎！＜20代・30代活躍中＞挑戦・成長環境◎／土日祝休／転勤なし／服装自由


◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇

■業務概要
会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。HR・採用経験がない方もイチから先輩社員が教えます！

■職務詳細
多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、「採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接」などを行っていただきます。

【具体的な業務内容】※スキル・経験・適性に合わせてお任せ
・採用計画立案
・会社説明会の実施
・面接日調整
・面接
・社員、求職者面談
・求職者、エージェントとの連絡対応
・内定式や入社式対応
・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！）
・入社手続き

【補足】
◎第二新卒大歓迎！事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。
◎”人事・ＨＲ”に挑戦してみたい熱量高い方大歓迎です。
◎前職のスキルや経験は問いません。

■特徴
【インサイトの社風】
インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。
”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。

【年齢・経験に関わらずチャンスを得られる抜擢文化】
年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮する機会が非常に多いです。
新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。
（例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり）

【実績が待遇へ直結】
評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】