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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
放課後デイサービス等のカスタマーサクセス◆グロース上場EdTech◆約200事業所へ導入◆週2在宅可
【新サービスの立ち上げや全体のマネジメントなどにも関われる/自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営/124休日/リモート可】
当社は自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営する会社です。
小学生から高校生を対象に無学年方式を採用した学習方法で「今」必要な学習を提供し、アニメーションによる分かりやすい講義、システムが自動判断する「つまずき診断」機能(特許技術)等、IT教材ならではの特長も持ち合わせており、発達障害のある生徒とも相性の良い教材です。
放課後等デイサービス(以下、放デイ)には約200事業所へ導入されています。放デイ向けのカスタマーサクセス業務を中心に、すららを利用中の発達障害、不登校生徒のサービス業務にも携わってもらいます。新サービスの立ち上げや全体のマネジメントも手掛けてもらいますので、新しいことにチャレンジしたい方、キャリアアップしたい方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
<カスタマーサクセス業務>
放デイ向けにすららのカスタマーサクセス業務を行ってもらいます。
また放デイのスタッフ向けにすららを効果的に活用いただくための研修や、勉強会の企画設計、当日の司会進行等、業務全般をお任せします。
・すらら導入先へのカスタマーサクセス
・導入先との個別支援計画書の支援業務連携
・学習データの集計/分析作業
・研修やサービスにおける企画設計、立案、実行
・ペアレントトレーニングの支援業務
【仕事の魅力】
■ICT×教育で社会に貢献する!という当社の理念を、社内外から最も味わっていただける仕事です。
■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務・新しい可能性のある企画にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。
■経営層や商品開発・営業部門との距離が近いので、ご自身の意見・アイディアを反映できる環境があります。
【社内の雰囲気】
全部門で意見交換のできるフラットな組織です。また、ベンチャーらしく新しい案件も次々に出てまいりますので、自身のやる気と貪欲さがあれば、どんどん仕事を任される環境にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2回までの在宅勤務が可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,890円~300,578円 固定残業手当/月:71,328円~105,672円(固定残業時間45時間8分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,218円~406,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給(※実費精算のみ) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:株式付与による退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「仕事の仕方」についての研修あり、各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加推奨 <その他補足> ■各種慶弔手当 ■iDeco手当など ■従業員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■株式付与による退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験のある方(ルート営業経験も含む) ・出張が可能な方 ■歓迎条件: ・個別支援計画書作成に携わった経験※見たことがある程度でも可能 ・放課後等デイサービスの勤務経験3年以上 ・不登校、発達障害児童との関わった経験がある方 ・売上管理、提案営業、教室運営の経験 ・カスタマーサクセスのご経験のある方 ・マーケティング分析のご経験があり企業様折衝にチャレンジしたい方" |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社すららネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F |
| 事業内容 | ◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆ 2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。 ■「すらら」について: インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。 第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。 ■事業理念: 環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。 多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。 しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。 また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。 当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。 子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、 人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。 ■メディア掲載実績:https://surala.jp/categories/media/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://surala.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 298百万円 |
| 売上 | 1,952百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 36.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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キャリアアドバイザー/未経験歓迎/サポート体制◎/リモートあり/年間休日125日
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商社営業(機械部品等)/年間休日127日/残業代全額支給/賞与年2回/30代~50代...
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