正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【芝公園・未経験歓迎】自社管理の賃貸物件提案営業※プライム上場G/完全土日祝休/在宅勤務可
~土日祝日休み、年間休日120日以上、在宅勤務(週2回程度)可能、時差出勤制度、オフィスカジュアルで就業環境◎/東証プライム上場・MIRARTH HD グループ/福利厚生充実~
■業務内容
提案力×交渉力=満室力。空室対策のプロになろう!
当社管理物件を不動産仲介会社様向けに紹介をしていただき、管理物件の稼働を上げる業務をお任せします。
■具体的には
・仲介会社様へ物件情報を提供:
物件近隣やターミナル駅にある不動産仲介業者様を訪問し、当社管理物件のご紹介。ご内覧いただいた仲介業者様へのヒアリング。
・オーナー様に賃貸条件のご提案:
賃貸条件の交渉や設備グレードアップのご提案。
・担当物件確認:
専有部・共用部の設備確認や周辺環境の確認を行います。
・新築マンションの一斉募集:
募集計画の立案、仲介業者様向けの内覧会開催、コンセプト物件の場合は専門業者様等へのヒアリングを行い、早期成約の為のご提案をオーナー様に行います※サウナ設置物件や防音室設置物件、ペット共生型物件など
※ほか電子申し込みでの契約審査や社内他部署とのやり取り、物件オーナー様向けの報告会といった業務もございます。
■入社後の流れ
入社後1~2週間は座学を中心に知識習得をいただきます。その後、1~3カ月程度OJTにて上長のフォロー業務を行っていただき、業務を覚えていただきます。その後、徐々に一人での業務を行っていき、半年~1年程度で独り立ちいただきます。
マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしますので、少しずつ業務を覚えていっていただけますので、未経験の方でも安心してください。
■組織構成
リーシングマネジメント部:営業部門と業務部門で合わせて20名で構成。営業部門は11名(女性9名、男性2名)の社員が在籍しています。
■働きやすい社風:
フリーアドレス制、在宅勤務(自宅→物件調査→自宅で業務といった働き方も可能です)、時差出勤制度、オフィスカジュアルなど、働きやすい勤務環境を整えております。産育休取得、産育休からの復帰実績や女性管理職も多く活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR・モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: ・入社4年目 30代 580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族ありの場合、支給する 住宅手当:本人が世帯主の場合、支給する 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以降、支給する <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員研修制度(OJT・eラーニング) ■資格試験書籍割引購入 <その他補足> ■保養施設が利用可能(熱海・湯河原・軽井沢) ■家族手当(配偶者が扶養に入る場合は1万円、お子様がいらっしゃる場合は5000円が支給されます) ■資格手当(最大月6万円 ※例:宅建月2万円) ■役職手当(主任月1万円、係長月2万円、課長代理月4万円、課長月6万円、次長月7万円) ■健康手当(非喫煙者に対し3,000円/月) ■定期健康診断 ■社員持株制度(タカラレーベン自社株) ■資格取得サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(8~10日)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後に10日付与、入社月により異なる) 以下の3パターンから時差出勤可。9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レーベントラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 資産運営管理業務(プロパティマネジメント)を主な事業として行っております。 ・賃貸管理業務 ⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など ・建物管理業務 ⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで ・仲介業務 ・リフォーム、損害保険代理 等 ■事業の特徴: 2016年より東証一部上場企業タカラレーベンのグループ会社として新たなスタートを切り、規模を拡大中です。リーシング、物件管理・売買仲介、不動産コンサルティング、土地仕入、販売など幅広いフィールドを強みに、前身の日興建設から30年以上、地域密着型企業として事業を展開し、大きな信頼を得ています。 ■同社代表より:「“信頼の構築と継続”を目指し、価値あるサービスを。」 株式会社レーベントラストは、総合不動産デベロッパーであるタカラレーベングループの一員として、不動産を対象とした資産運営管理業務(プロパティマネジメント)を主な事業とし、賃貸管理、建物の維持管理、修繕工事のコンサルティング、不動産売買仲介等、お客様が所有する不動産の収益及び資産価値向上を目的とした運営管理に関する業務を受託し、サポートを行っております。 2019年はグループ内における不動産管理事業のシナジー最適化を図るため、株式会社タカラプロパティと合併し、現在では創業以来からの個人オーナーの皆様はもとより、REIT、ファンド、資産管理会社様等々、数多くのお客様とのお取引をいただいております。 わたくしたちは、日々変化してゆくお客様のご要望、社会環境や経済情勢の変化をとらえ、業務の改善活動と新たな価値への取り組みを続けることで、「信頼」されるサービスの提供を行ってまいります。 |
| 代表者 | 中 慎介 |
| URL | https://www.leben-trust.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,617百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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