正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【三軒茶屋】法人営業(不動産自動車領域WEBサービス)週2在宅×年間休日128日で働きやすさ◎
~保険営業経験者募集!在宅勤務可・年休128日/ノルマ無~長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか?
■仕事内容:
当社が運営している「ズバット 車買取比較」や「ズバット 不動産売却」に参加している企業様への支援や提案営業を行っていただきます。既存代理店との関係強化や新規取引先の開拓を通じて、幅広い営業スキルを磨ける環境です。これまでの保険営業経験を活かし、ご自身の強みやスタイルに合った営業先やアプローチ方法も相談可能です。
<具体的には>
・新規営業(新規掲載提案、契約締結など)
・既存営業(掲載企業への継続提案、オプション提案、関係構築など)
※新規営業3割・既存営業7割です。
・企画立案(集客のためのキャンペーン企画、コンテンツ企画など)
・サービス運用(掲載情報の更新管理、効果測定、改善提案など)
・集計、請求業務(掲載料の請求、売上管理など)
※商談は訪問とオンラインと両方あります
※リモートワーク制度により、週2回の上限内でリモートワークを実施(入社後1か月間は業務に慣れていただく予定のため出社お願いしておりますので2か月目以降から在宅可能です!)
【期待されるミッション】
・掲載企業数増加、売上向上
・顧客との良好な関係構築、長期的なパートナーシップの確立
・市場動向の把握、競合分析に基づく戦略立案
■組織構成:
メディア事業本部 ビジネスデザインDiv マーケティングG
└セールスチーム(10名)
■リモートワーク:
週2回まで取得可(初月は業務に慣れていただきたいためフル出社となります。2か月目以降はリモートワーク可能です。)
\ここが魅力です!/
・影響力の大きさ:掲載企業数の増加やオプション導入が売上に直結します。自身の提案がサービスの成長に直接反映されるため、成果が目に見えてやりがいがあります。
・業務の幅広さ:新規開拓、継続フォロー、企画立案、運用改善まで一貫して取り組めるため、営業に継続しないマーケティングやプロダクト視点も身につきます。
・自律性と裁量:チーム内での裁量が大きく実行し、自ら企画を立ててできる環境です。検証→改善のサイクルを回し、PDCAを主体的に回せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の間の待遇面は変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅:東急世田谷線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制(半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します) <賃金内訳> 年額(基本給):2,817,520円~3,916,156円 固定残業手当/月:98,540円~118,013円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~444,359円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT(希望があれば外部の研修等への参加、自身のキャリアにあったセミナー等への参加が可能) ■資格報奨金制度 <その他補足> ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック) ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格奨励金 ■開発補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始、夏季休暇 (有給とは別に5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・課題解決能力、提案力 ・目標達成意欲が高く、積極的に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェブクルー |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営を中心に情報通信や金融サービスの企画・販売まで、個人のより良い選択、より良い人生をサポートする成長企業です。 ■詳細: ・比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営:これまで蓄積されたノウハウや顧客DBを基にした総合ポータルサイト。「保険」「金融」「生活」「シニアライフ」「不動産」等私たちの人生に密着した様々なサービスについての比較が可能に。今現在も新たなサイトを立ち上げ中です。 ・Web/ネイティブアプリ等の新規事業モデルの創出 ■今後の方向性:2200万人のユーザーデータベースを活用したマーケティング関連事業を展開していくと同時に、社内で一体感のあるサービスブランを構築していく方針。これにより、顧客の様々なニーズをベストタイミングで提供出来る体制を確立します。システム開発、クリエイティブ、ウェブ制作、集客等必要な機能を全て社内で保持していることが強みであり、一気に次なる飛躍を遂げるべく準備を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤島 義琢 |
| URL | https://www.webcrew.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆テクノロジーサポート ・日本IBM株式会社 ・日本オラクル株式会社 ほか ◆マーケティングサポート ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社オルタナティブコミュニケーションズ ほか ◆アライアンスパートナー ・ヤフー株式会社 ・グーグル株式会社 ・楽天株式会社 ・日本IBM株式会社 ・株式会社リクルート ほか ※順不同・敬称略 |
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