正社員
現場発のコンセプトブランド展開が話題の成長企業で、ご自身の可能性を広げませんか？
・一流ホテル敷地内にある本格日本料理レストラン支配人候補
・首都圏・大阪に展開するグループ飲食店の店長候補
の募集です。
幅広い裁量で店舗マネジメントの経験を積まれた後には
スーパーバイザー・事業部長など本部職へのキャリアパスも設けられています。
【具体的な業務】
・スタッフの管理・育成
・売上・利益・集客の管理
・接客・調理のフォロー
・そのほか店舗運営全般
一般スタッフの募集もございます（年収等は異なる）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※残業はほとんどありません。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間2カ月(待遇・給与変動なし) ※超過分は別途時間外手当を支給します。 ※毎年昇給あり ※その他各種手当あり 詳細は直接お伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 休日：週休2日（日曜休） 年間休日：110日（シフト制） 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・飲食業経験者歓迎 ・性別・学歴不問 【こんな方のご応募お待ちしております！】 ・人に喜んでいただくことが好きな方 ・お店をステージと考えファンを増やすような働き方がしたい方 ・裁量権を持ち、店舗運営をしたい！という情熱をお持ちの方 ・頑張りが明確に給料に反映される企業で働きたい方 ・企業とともにご自身も成長を続けたい方 系列店など他ポジションのご案内も可能ですのでご相談ください。 57歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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