【アクシス株式会社】リーダー候補《キャリア支援サービスの施策立案・マネジメント》◆成長中ワークテック企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


リーダー候補《キャリア支援サービスの施策立案・マネジメント》◆成長中ワークテック企業


□■「働く個人を世界一幸せにするワークテックカンパニーになる」というゴールを掲げ、働く個人の幅広いキャリア課題を解決するための複数の事業を展開■□

■業務概要：
＜「マジキャリ」事業のリーダー候補＞
目標達成に向けた施策の立案と管理、メンバーマネジメントまでを担っていただくポジションです。
事業部全体を俯瞰し、メンバーや外部のセールスパートナー様と協働しながら仕組みを考案できるプロジェクトを推進し、事業成長を推進する重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◇営業効率を上げるための課題定義と改善策の立案、実行
◇商談数を増やすための施策の立案と他部署を巻き込んだプロジェクト推進
◇事業部の組織作りを前進・推進するようなプロジェクトの企画・推進・実行
◇プロジェクト実行における他部署や外部チームとの協力依頼、連携
◇上記を実行する上で走るプロジェクト管理

■「マジキャリ」とは：
転職を前提としないパーソナルな相談サービスです。
一人一人のキャリア相談に丁寧に乗りながら、性格/志向性や理想のライフスタイルなどの棚卸しや自己分析を通じて、理想のキャリアプランを一緒に考え、実現できるキャリアステップを踏めるようにサポートします。

■求める成果：
・目標は定量で設定しております。中間KPIとして成約率、単価、商談数の3つの変数があり、売上目標を達成する上で、各変数での課題を抽出し、各課題への施策の運用をお願いします。
・個人成果だけではなく、チーム視点の考えと成果にコミットしていただきます。
・目標の根拠や事業責任メンバー（15名程度）含めた現場のメンバーのマネジメントや施策の浸透などリーダーシップを発揮し、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けて各種プロジェクトを推進していただくことを期待してます。

■キャリアパス：
大きく下記4つのキャリアパスがございます。希望や組織状況次第から事業部を跨いで経験を積むことも可能です。
・営業マネージャーとして現場を統括する役割
・プロジェクトオーナーとしてその時の課題に応じてオーナーとして成果を出す役割
・事業開発人材として新規事業を立ち上げる役割
・セールスからマーケティングなどの職種を跨ぐキャリアパスや、組織コンサルティングの法人営業など部署を跨ぐキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】