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正社員
【POINT】
◎大手企業グループのシステム開発案件に参画
◎新システムの移行にも携われる
◎将来的にはPLへのステップアップも
◎Web系や汎用機系など様々な案件に携われる
30年以上のお取引のある上場グループのお客様先にて、
スキルやご経験に合わせて設計・開発・保守など幅広い業務をお任せします！
ー■お任せする案件の一例
・業務システムの機能追加・改善の開発
・業務システムのサーバ移行対応の開発
・モダナイゼーション案件
・ポータルサイトリプレースの開発 など
ー■長期案件でストレスなく働ける
創業以来、長年お取引のある大手上場グループ会社のプロジェクトに参画いただきます。
「常駐先がコロコロ変わる…」ということもないため
人間関係の変動も少なく落ち着いた環境で働けるのがポイントです。
ー■最上流から参画するチャンスも
入社後には、既存システムの開発・保守から徐々にお任せしていきます！
ゆくゆくは、新しいシステムへの移行にも携われる機会もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■業務システムの機能追加・改善の開発案件
└使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter、COBOL
■業務システムのサーバ移行対応の開発案件
└使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter
■モダナイゼーション案件
└使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter、COBOL
■ポータルサイトリプレースの開発案件
└使用技術：Java、ASP、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter
【平均勤続約14年！家庭を持つエンジニアが多数在籍しています。】
◆育児休業取得率100％
◆有給取得率84％（平均取得日数14.7日）
◆午前・午後単位での有給取得もOK
◆週1～2回のリモートワークもOK
…などバランスの取れた働き方ができるのが当社の魅力の一つ。常駐先は実質2カ所のみの長期案件中心で、急な環境変化によるストレスもありません。業務の進め方も自由度が高く、家庭の事情に合わせたスケジュール調整も可能です。実際に活躍する社員の多くが家庭を持ちながら長期勤続しており、「子どもの学校行事に参加できる」「急な体調不良でも周りがサポートしてくれる」といった声が多数。家庭の時間を大切にしながらキャリアを継続できます！
【スキルアップへのサポートも充実しています。】
当社では、エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。資格取得時には難易度に応じて3万円～20万円の一時金を支給し、受験料も半額を補助。スキルアップへの投資を惜しみません。技術面では、多様な技術に触れる機会があり、新システム導入時には最新技術にもチャレンジ可能。長期案件だからこそ、じっくりと業務知識を深めながら技術の幅を広げられます。さらに、要件定義などの上流工程から参画できる案件が多く、将来的にはPLへのステップアップも目指せる環境。安定した取引先との長期プロジェクトで、着実にキャリアを積み上げていけます。
【入社後の成長サポート】
★資格取得一時金を支給！
対象の資格を取得した場合、難易度に応じて3万円～20万円の報酬金を支給しています。
また受験にかかる費用補助もあり。初回受験料の半額を会社が負担しており、
エンジニアにとってのスキルアップを後押ししています！
ポイント1業界では珍しい平均勤続14年の安定企業で、 じっくり上流工程にチャレンジしませんか？
「落ち着いた環境で上流工程にチャレンジしたい」
「短期案件ではなく、じっくりスキルを積み上げたい」
という思い、当社で叶えませんか。
今年で設立から38年を迎え、
大手企業と30年以上の長期取引を続ける当社は、
平均勤続年数14年という業界では珍しい定着率の高さが特徴です。
常駐先は大手企業のプロジェクトかつ長期案件中心で、
要件定義から保守・運用まで一貫して携われる環境が整っています。
「案件がコロコロ変わって落ち着かない」ストレスとは無縁。
同じプロジェクトに長期間関わることで業務知識を深め、
自然と上流工程への参画機会も増えていきます。
多様な技術に触れながら、
将来的にはPLへのステップアップも目指せる環境です！
【定着率90％の働きやすさ】
●年間休日122日＆月平均残業14時間
●常駐先変更のストレスなし・人間関係も安定
●月給35万円以上／前職給与保証
●リモートワークあり
腰を据えて技術を磨き、着実に上流工程へ挑戦できる。
本当の意味での安定したキャリア形成を始めてみませんか？
ポイント2子どもの成長を見逃さずに働けています。
子どもたちが小さい頃から今の現場で働いていますが、家庭と両立しながらストレスなくエンジニアを続けられています。例えば平日に子どもの学校行事がある場合も、業務の進め方の自由度が高いため、予めスケジュールを調整してお休みを取れる環境があります。また子どもの急な体調不調でのお休みも、周りのメンバーと協力して、責任を持って業務をカバーすることができれば、柔軟に対応してもらえます。お取引先がワークライフバランスを重視している会社なので、納期や作業量を調整してもらえたり、過度な残業が発生しないような配慮があるのも安心して働ける理由の一つですね。
ポイント3お客様のITパートナーとして、設立から38年を迎える安定企業
1987年に設立し、多くの企業の基幹システム開発を支えているソフトウェア開発会社です。ベテランエンジニアが多数在籍し、一人ひとりが高いスキルを持つことで、お客様のご要望を実現。設立から38年間にわたり事業を拡大し続け、現在では多くの大手企業と取引があり、安定した経営を続けています。そんな当社だからこそ、将来を見据えて働ける制度が整っているのが特徴です。【退職金制度】【住宅手当や家族手当の支給あり】【育休取得率100％】など、充実した福利厚生をもとに腰を据えてご活躍いただける環境をご用意しています！
ポイント4取材担当者より
取材で強く感じたのは、エンジニアが長く働き続けられる理由の明確さである。平均勤続年数14年という数字の背景には、技術者として着実に成長できる環境が整っていた。30年以上続く大手企業との取引関係により「案件が変わるたびに環境リセット」という業界特有のストレスから解放される安定感がある。しかしこの会社の魅力は安定だけではない。上流工程から一貫して携われる長期案件だからこそ、業務知識を深めながら技術の幅を広げられるのだ。また、PLへのステップアップも現実的な選択肢として用意されており、キャリアパスが明確に見える。家庭を持つ社員が多数在籍し、育児休業取得率100％という実績が示すように、人生の各ステージで安心して技術を磨き続けられる環境だった。腰を据えてスキルアップに取り組める、理想的な職場だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※出勤時間選択制度あり ※週1回はノー残業デー導入しています！ 【残業について】 残業は月14時間程度です。 長年にわたりお取引のある企業様の案件のため、 プライベートの予定も調整しやすい環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■リモートワークあり ■U・Iターン歓迎／転勤なし 大阪府内各所のお客様先に常駐 もしくは大阪本社にて勤務いただきます。 【プロローグ本社】 大阪市中央区平野町4-8-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社までのアクセス ・地下鉄御堂筋線「本町駅」または「淀屋橋駅」から徒歩約5～7分 |
| 給与 | ＜前職給与＋αを保証＞ ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収：400万円～800万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定 ※残業代は全額支給いたします ※試用期間：入社後3カ月間（期間中職務手当なし） ただし特別の技能または経験を有する者には設けない場合もございます 【実際の給与例】 ＜モデル年収＞ ■年収460万／入社3年目／25歳 ■年収580万／入社8年目／30歳（主任） ■年収640万／入社11年目／32歳（係長） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（100％支給） ■職務手当 ■役職手当（主任職から支給） ■家族手当（配偶者：10,000円、第一子：5,000円、第二子3,000円／月） ■住宅手当（最大20,000円／月） ■通勤交通費（上限55,000円／月） ■退職金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■資格取得一時金（30,000～200,000円） ■クリスマスケーキ購入費用最大4,000円補助 ■インフルエンザ予防接種費用最大3,000円補助 ■勤続表彰（10年図書カード、20・30年旅行券） ■社員旅行（2010年沖縄、2019年沖縄、2025年北海道）※自由参加です ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 育児休業の取得率は100％！ ライフイベントにも柔軟に対応いたします。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始（12/30-1/4） ■有給休暇（初年度10日）午前半休、午後半休 ★平均取得率84％ ■連続休暇（3日） ■積立有給休暇（時効消滅する有給を積立し用途を限定して利用） ■結婚休暇 ■妻の出産休暇 ■忌引休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続20年、30年） ■公傷休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■災害休暇 ★一人当たりの平均有休取得日数：14.7日（2024年度実績） ★育児休業取得率100％ ★平均勤続20年以上の社員が多数在籍しています |
募集背景
独立系SIerとして、1987年に設立したプロローグ。エネルギー・金融大手などと長年取引を続けており、安定した成長を続けています。今回は、大手グループパートナーのプロジェクトにてご活躍いただけるSEの仲間を増員募集中。将来的にはPLとして活躍するチャンスもある案件で、あなたの経験を活かしてみませんか？
| 応募資格 | 【何かしらのシステム開発経験があればOKです！】 ※4年以上を想定しています ■言語不問 ■学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方にピッタリです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●腰を据えて働ける環境で、家庭を大切にしたい方 ●スキルを磨いて上流工程にチャレンジしたい方 ●仕事もプライベートも大切にしたい方 ▼先輩社員の声をご紹介！ 「職場の人間関係が良く働きやすい」 「自由度が高い環境で仕事ができる」 「長くプロジェクトに関わることができる」 など職場環境の良さやエンジニアとして着実にキャリアを積み上げられる環境に 惹かれている先輩が多数です！ 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません ◇Java、Linux、Shell、Oracle DB、SQL、COBOLを使った開発経験 ◇プロジェクトリーダー・マネージャー・サブリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | プロローグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ソフトウエア・システム開発、受託・請負 ■システムコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役 大澤 武志 |
| URL | https://www.prolog.co.jp/index.html |
| 設立 | 1987年1月9日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 11億1,765万円（第38期：2024年12月期） |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 37歳（2025年3月31日時点） |
| 主要取引先 | ・アコム株式会社 ・株式会社インテック ・株式会社宇部情報システム ・株式会社AIT ・株式会社オージス総研 |
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