【株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ】【事業開発・自治体営業】自社教育Techプロダクトの責任者◆リモート中心・直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【事業開発・自治体営業】自社教育Techプロダクトの責任者◆リモート中心・直行直帰可


～教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ／年間休日125日・土日祝休み～

■業務概要：
自社プロダクト「Inspire High」を広げるために、事業開発担当として、自治体・教育委員会のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードして頂きます。

■業務詳細：
◎接点獲得（展示会やイベントなどでのネットワーキング、セミナー企画等）
◎関係構築、各自治体にあわせた連携・導入のご提案
◎導入後の自治体内の学校支援（営業企画メンバーと連携し、支援いただきます）
◎利用継続に向けた戦略策定・実行

■組織構成：
29名（営業部長１名・マネージャー1名・チームリーダー5名・メンバー22名）　
※組織全体の男女比は半々です。

■魅力：
◇自分の活躍で業界をリードする手応えがある
学習環境の変化（75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等）・教育方針の変革（小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等）など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。
◇社会的意義を強く感じることができる
Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」...そんな変化の声が続々と寄せられています。

■キャリアパス：
◇スキルマトリクスをもとに半期ごとにグレードの見直しを行います。チームリーダー、グループマネージャーへのキャリアパスも視野に入れて活躍いただけます。
◇組織の拡大に応じて、営業エリアごとのチームも増えていく予定のため、今後よりリーダーポジションを目指していただきやすい環境です。
※学校営業未経験のメンバーが入社半年でリーダーになった事例あり
※当社CEOは別会社を20年ほど経営。そのナレッジから、組織の安定性や働く上での制度面などでは安心いただける環境と自負しております。

■当社について：
変化が激しく予測困難な時代において、日本の10代の将来への希望や社会変革への意識が低い課題に着目し、教育システムの変革や機会格差の解消を目指すプロダクトを提供し、自己理解を深め多様な価値観や社会課題に触れる機会の提供・社会的な変化の促進をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】