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正社員
新規店舗の立ち上げや既存店舗の改装に関する
店舗設計デザインのプロジェクトマネジメント◎
■具体的なお仕事
・新店・改装プロジェクトの設計マネジメント
・ラフレイアウト・パース・基本図のディレクション
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション
・品質・コスト・納期のバランス管理
企画段階から設計、施工、竣工までの全フェーズを統括し、
クオリティの高い店舗づくりを推進していただきます。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内の本社オフィス（最寄り駅から徒歩圏内） ※詳細な住所は面接時にご案内いたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | フレックスタイム制（標準労働時間9:00～18:00） コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：1時間 月間勤務時間：168時間（21日勤務ベース） ■給与・待遇 想定年収：約470万円～650万円（残業代含む） 月給目安：30万円～40万円程度 賞与：年2回（6月・12月）、約100万円前後（業績・評価による変動あり） 昇給：年2回（6月・12月） 通勤手当：支給（上限あり） 時間外手当：別途支給 各種手当：児童教育手当（第一子・第二子・第三子に応じて支給） 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 休日：月7～10日（シフト制） ※本社勤務の場合、土日祝日を中心に公休が設定されることが多いです。 年間休日：110日以上 有給休暇：法定通り付与、計画的な取得推奨 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇 育児・介護休暇 連続休暇制度：年2回、7日以上の連続休暇取得が可能 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・CADソフトを用いた設計業務の実務経験がある方 ・飲食店、アパレル、コンビニエンスストアなど 店舗型ビジネスの新店出店や改装に関わる内装設計経験をお持ちの方 ・ラフレイアウト作成から基本設計図の作成まで、 一連の店舗設計プロセスを経験されている方 ・店舗設計事務所、内装デザイン会社、 または内装施工会社の設計・デザイン部門での勤務経験がある方 ■歓迎条件 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 飲食・小売・サービス業界における店舗設計経験がある方 プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験のある方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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