正社員
★新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム★
COO候補として、事業グロースをお任せします。まずは事業責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCOOへ就任いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
■ビジネス部門の統括、全社におけるビジネスラインの戦略設計
■既存事業グロースのための事業計画、営業企画
■音声を活かした商品の新規開発やアライアンスの企画立案、マネタイズ設計、提携先開拓
経営メンバーとして、ビジネスからプロダクトまでの幅広いマネタイズ面をお任せします。
ご経験面で強みをお持ちの方は、特にビジネス面でのご活躍を期待しています。
【あなたに求める役割】※下記は一例です。
〇中期戦略の立案/推進
代表が長期、事業責任者が短期を推進する中で、両者を繋ぐ中期戦略を推進
〇音声の事業化に向けた、既存事業の事例づくりやグロースに向けた推進のアジャイル化
★将来的には、プロダクト側との連携を強め、プラットフォームのグロースによりインパクトのある機能の開発およびビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。
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★同社が目指す未来★
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。
〇誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、 ポジティブな言葉が循環する空間 を提供。
〇重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
煽るような過度な課金構造ではなく、 「コンテンツの価値」 によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計
〇社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
・同社の成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、 「どれだけ社会を豊かにできるか」 にフォーカス。
「愛されるサービス」を本気で追求し、 持続可能なプラットフォームを作ること を大切にしています。
2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、 「人の感情・…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Web/ITサービス関連にてCOO経験や事業責任者のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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