【株式会社みんなの社食】【COO候補】超大手企業も導入／行列のできる人気店の料理を熱々のまま「社食」へ／シード1億円調達【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【COO候補】超大手企業も導入／行列のできる人気店の料理を熱々のまま「社食」へ／シード1億円調達


【行列のできる有名店の料理をオフィスに／大手企業を中心に導入中／現在導入は数ヶ月待ちの人気ぶり／わずか1年半でARRは億超え】

■当社について：
・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。
・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。
・設立は2024年6月、シード期ながらも大型スタートアップや上場企業グループを中心に急速に導入拡大中。またシードラウンド（1st Close）にて1億円強の大型資金調達を完了しました。

■現在の事業フェーズ：
2025年1月のローンチ以降、予想を遥かに超える反響をいただいています。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を迎え、現在は大手企業様をはじめ導入数ヶ月待ちの状態。正直にお伝えすると「需要に対して、オペレーション構築と組織の成長が追いついていない」のが現状です。
カオスな状況を楽しみ、未整備のオペレーションを「最強のプロダクト」へと昇華させられる、代表の右腕となる存在を求めています。

■お任せしたいミッション：
CEOの右腕として経営全般を担いつつ、特に以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
◇オペレーション起点のプロダクト開発・実行
・特に初期においては、配送クオリティを担保するための「自社配送網」の立ち上げ・構築を泥臭くリードしていただきます。
◇事業全体のボトルネック解消と仕組み化
・導入待ちが発生している現状を打破するための、スケーラブルな供給体制の構築（店舗開拓・配送・CSの連携強化）。
◇ビジネスサイド全般の統括
◇経営の意思決定・組織づくり
・代表と対等な壁打ち相手となり、1→10→100のフェーズを支える経営判断と組織文化の醸成。

■メンバー：
・現状は役員4名＋正社員4名の、計8名というコンパクトなチーム体制で、アルバイトや業務委託、外部パートナーと連携しながら少数精鋭で担っています。
・立ち上げ期ならではのカオスもありますが、自分の手でプロダクトやカルチャーを“つくっていく”フェーズに携われるのが、今のみん食の最大の醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】