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正社員
【職務概要】
法務のマネージャー候補として、同社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。
・契約書作成・レビュー・管理
・社内規程の整備
・コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など）
・コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など）
・その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など）
★★★魅力ポイント★★★
・事業に近い法務で、プロとして成長できる環境があります
通信・IoT領域で急成長するミーク社では、法務が事業の最前線に立ち、サービス開発や経営判断にも関与します。
・通信×法務でキャリアに深みと広がりがでます
技術革新が絶えない通信業界では、法務も常に新しい課題に向き合う必要があります。
未整備な領域に挑戦し、前例のない法的論点を扱うことで、“考える力”と“提案する力”が磨かれます。
通信業界での法務経験は、他業界でも通用する汎用性の高いスキルとなり、キャリアの深みと広がりを両立できるのが魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生： ■資格、学習補助■テレワーク支援サービス導入（NURO光）■フリーアドレス導入 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：9時30分～15時30分) 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、土、日、祝日、有給休暇（初回付与：入社月に付与（月により6～17日）次年度以降：4／1を基準日とし付与（最高付与日数24日））※夏季／年末年始は暦により異なる |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかに該当する方 ・上場企業の法務経験（3年以上） ・弁護士としての上場企業案件の対応経験（3年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0862 富山県富山市有沢123-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】電気通信事業 【会社の特徴】同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。 同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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