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正社員
【職務概要】
同社のCSR室において、コンプライアンス領域の専門職として、教育・啓発活動や通報対応・指導を担当します。
室長クラスとして既存組織を支えつつ、社内のコンプライアンス体制の維持・強化に貢献します。
【職務詳細】
・コンプライアンスに関する教育・啓発活動の企画・実施
・通報内容の窓口対応、事情聴取、必要に応じた指導
・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導
・コンプライアンス委員会の運営・事務サポート
・その他、CSRおよびコンプライアンスに関する業務全般
【その他・魅力】
・室長クラスの専門職として裁量を持って業務を遂行可能
・安定した組織体制で長期的なキャリア形成が可能
組織構成は本部長、部長、室長及び主幹が各1名の計4名です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ヒ?ル ４F JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 （6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（扶養者1名に5千円／月）、住宅手当（規定により支給）、別居手当、資格手当（例：日商簿記1級 2万円／月）、現場手当、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、各種保養所、子育て支援制度、OJT・階層別研修 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） ※標準的な勤務時間：9：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 コンプライアンスに関する業務経験5年以上 ・コンプライアンスの教育・啓発 ・コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導） 運転免許証取得者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F |
| 事業内容 | ■業務詳細： ◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計 ◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理 ◎交通体系調査、道路網計画、交通計画 ◎行政ＩＴ化および技術支援 ◎まちづくり、都市計画・地域計画 ◎都市施設（駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等）の調査・計画・設計 ◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計 ◎PPP/PFIに関する計画・検討 ◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営 東京湾横断道路橋梁部など多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dd-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 1,399百万円 |
| 売上 | 33,680百万円 |
| 従業員数 | 1,288名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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