正社員
【職務概要】
- 国内の中堅大手企業への新規導入・既存顧客アップセルの提案営業
- CS組織と連携した顧客へのサービス導入支援
- 自身の営業戦略や行動計画の設計、実行
- 顧客要望のプロダクトフィードバック
【職務詳細】
役割としては同社のプロダクトを中堅大手企業へ広めていただく新規顧客への提案営業を行っていただきます。現状は、一人当たり毎月約25件程の新規商談とプロダクトを活用されている顧客（PQLと定義）への提案活動を行っております。現状もプロダクトを活用されている顧客（PQL）が増えており、PLGでのセールス組織の確立をしていくタイミングとなります。PLGでの営業組織モデルを確立するためにあらゆる側面から実行のオーナーシップを担当していただき、事業計画の達成を担っていただきます。また、顧客からの要望を社内へフィードバックすることで、プロダクトづくりにも関わっていただきます。
今後は、営業戦略設計を含めた組織づくりの一旦を担っていただく役割や、大企業向けの顧客開拓、アライアンス・パートナ事業展開などをもってさらなる市場拡大を推進いただく役割をお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1丁目12-4N＆EBLD.7階 都営浅草線「宝町」駅徒歩3分※フルリモートのため実際に海外拠点から参加しているメンバーもいます。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～720万円 月給制：月額450000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 最新PC貸与、リモートワーク環境整備補助制度 (リモートHQ)、各種社会保険完備、無限有給休暇制度、育児休暇など家庭環境に応じた柔軟な対応、税制適格型ストックオプションの付与 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上、完全週休2日制、日本の祝日、年末年始休暇 (3営業日)、年次有給休暇 (入社時10日付与、その後は法定通り)、育児休業、介護休業、看護休暇、生理休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 - ソフトウェアの法人営業経験（3年以上） - 前職または現職での圧倒的な成果 - 自ら計画や実行の振り返りを行い続けられるPDCA能力 【尚可】 - 営業組織のマネージャークラス以上のご経験 - 大企業へのソフトウェア商材の営業・導入経験 - IT／インターネット企業・スタートアップ企業への営業・導入経験 - 営業／提携戦略やセールスオペレーション構築の提案から実行まで行った経験 - パートナー企業や販売代理店立ち上げ・推進業務経験 - 英語でのコミュニケーション能力 - スキルではありませんが、なんらかのマイノリティな経験 ※ ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するために歓迎すべき経験だと考えています 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Spir |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カレンダープラットフォーム「Spir」の開発、提供 【会社の特徴】テクノロジーの進化によってビジネスの成否を分ける要素が設備機器投資やオペレーション構築による「生産性の改善」から、組織に属するヒトによる「創造性の最大化」にシフトしています。 しかしながら、組織に属するヒトの視点に立ってみると、本当はもっと創造的な仕事が出来たんじゃないか？自分がもっている「創造性」はこんなものではないのではないか？と感じることも多いのではないでしょうか？ 同社では各個人が本来有している「創造性」を抑圧する様々な要素を取り除き、その可能性を最大化させ、世界をもっと自由で面白いものにしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年3月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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