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正社員
【職務概要】
人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。
・組織体制づくり（採用・教育）
・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え）
・人事制度の切り替え（NECPF→STR）
などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。
【職場風土】
大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：575万～791万円 月給制：月額359500円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OFF-JT：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研、OJT：配属先でのOJT、資格補助：業務外でもカフェテリアプラン利用可能 ■勤務時間：標準的な勤務時間8：30～17：15 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方 （人事制度改定や異動に伴う調整経験など） 【働く環境】 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ステアリテール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 |
| 事業内容 | ■事業内容： NECプラットフォームズ株式会社が行っていたPOS関連事業を会社分割（吸収分割）の方法により承継し、2025年8月1日付で事業を開始いたしました。 当社は、POS端末「TWINPOS(ツインポス)シリーズ」を開発・生産しNECグループ各社を通じて販売するとともに、 外食業界やサービスステーション業界向けには自らPOS端末を活用したシステムを構築・提供するソリューション事業を展開しており、国内のPOS端末市場では高いシェアを有しています。 近年、リテール業界ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速しており、POSシステムは業務効率化やデータ活用による経営支援の基盤として、 ますます重要性を増しています。こうした環境の変化に対応し、当社はNECグループから独立した専業会社として、より機動的かつ戦略的な事業運営を目指します 。 ■思い： ステアリテールは、リテール業界の未来を導く存在として、すべての人に笑顔を届けることを目指します。 私たちは、POSを中心としたテクノロジーとサービスを通じて、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を支援し、社会課題の解決にも貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.steeretail.com/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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