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正社員
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある同社セールス組織にて既にサービスを利用してもらっている顧客のアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。
■誰に：法人顧客
・AS：顧客ターゲットはSMB（中小企業）
・AE：顧客ターゲットはエンタープライズ（大企業）
■何を：自社SaaSサービス「ミイダス」
■手法：商談獲得から提案
----------------パーソルグループの期待と社内の環境----------------
パーソルグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。
----------------今後のキャリアについて----------------
320名を超えるセールス組織において、機能長／役員（EM兼務）3名、GM（部長格）4名、MGR16名、LDR11名、プロダクトの急成長と組織強化を背景に、セールスマネジメント（MGR／LDR）への登用も積極的に行なっており、マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。プロダクトの進化に伴い 売り方の研究／型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 17F／18F (受付17F) JR各線・りんかい線 「大崎」 駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～900万円 月給制：月額344692円 賞与：年2回（6月・12月）※その他、達成・表彰等のインセンティブ有 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）) ■福利厚生： パーソルホールディングス従業員持株会制度／各種手当（通勤／残業／休日勤務／深夜勤務）／ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）／マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）／エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施／慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇(初年度最大10日)／夏季休暇(5日)／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休※実績有（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月～6ヶ月程度） |
| 応募資格 | 【必須】 ■無形商材の法人営業経験2年以上 ----------------プロダクト（ミイダス）について---------------- 活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスです。単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様にも多く利用されています。これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは： ＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞ 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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