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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【サザビーリーグG】総務アシスタント◆企業サイト制作・システム管理等お任せ／土日祝休／業界未経験歓迎
◇◆サザビーリーグにて24年7月に設立した子会社／事業部統合に伴う増員募集／D2C発のアパレル・ジュエリー3ブランド展開◆◇
■業務概要：
総務部門の一員として、オフィスの運営や社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。
■業務の特徴：
社内インフラや備品管理から安全衛生・法務サポートまで、幅広い業務を担当していただきます。
サザビーリーグの担当部門と連携しながらの業務が多いため、安心して相談できる環境です。
■具体的には：
◇備品（PC・文房具・モニター等）の管理、発注
◇社内設備（プリンター・Wi-Fi）の点検や問い合わせ対応
◇イントラネット、会議室予約、ワークフロー等のシステム管理・メンテナンス補助
◇アカウント（Google／Outlook）の登録や削除などの管理補助
◇契約書の作成・管理、法務との連携
◇企業サイトの制作・更新・メンテナンス
◇郵便物の受け取り、データ管理補助
◇避難訓練・安否確認システムの運用、管理
◇オフィスの防火管理計画の作成
◇安全衛生委員会の運営
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-20-4 SAT-1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～277,500円 固定残業手当/月：69,480円～97,605円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,980円～375,105円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与（会社・事業部の毎期の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度） ■定期健康診断 ■長期障害所得補償制度 ■総合福利厚生サービス ■奨学金支援制度（要件有） ■EAP（メンタルヘルスケア）との提携など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・総務または情報システム部門での実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（メール、PowerPoint、Googleスプレッドシート、notionなど） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・正確性とスピード感を両立できる方 ■歓迎条件： ・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理経験 ・WordPressの操作経験（企業サイト管理業務のため） ・防火管理者、安全衛生推進者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EGBA |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 当社株式会社EGBAは、次のD2Cビジネスの未来を見据えたブランドリテール事業を作っていきたいという思いで誕生いたしました。 ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■『ARTIDA OUD』について ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 ◆PIMENTEについて "PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP" ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。 2023年9月にサイトローンチし、今まではオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略の中で店舗展開することが決まり、2024年9月新宿ルミネ1に初店舗がオープンしました。 インドやヨーロッパ生産のアイテムを取り扱い、各国のスパイスがミックスされた「私らしいスタイル」を作れるようなスタイリングやインスピレーションのある提案に特化した店舗となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cohina.net/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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