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【テクノ・マインド株式会社】【仙台市】開発SE(リーダー候補)◆年間休日124日◆堅実な業績を維持/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

テクノ・マインド株式会社 求人更新日:2025年10月27日 求人ID:38967906
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【仙台市】開発SE(リーダー候補)◆年間休日124日◆堅実な業績を維持/福利厚生充実◎


~創業60年の安定基盤/フレックスタイム制/完全週休2日/スキルアップが出来る環境~

■業務内容
ご本人の希望と適性を考慮して、以下いずれかの分野をご担当いただきます。
1)ソリューションエンジニア
業界や業種に応じた業務システムの提案、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまでを一貫して担当します。お客様の課題やビジネスニーズを理解し、最新テクノロジーを活用して業務効率化や事業成長を支援します。
<業務の一例>
・アミューズメント施設向けプライズ管理システム開発(Java/TypeScript/Ionic/PostgreSQL/AWS)
・エネルギーサービス事業者向け請求業務効率化支援(C#/WinActor/Python)
・半導体製造業向けMES周辺システム開発(C#/VB.net/SQL Server)

2)運用保守エンジニア
お客様のシステムが安定して稼働するよう、監視、障害対応、定期メンテナンスを行います。
運用中に発見された課題をもとに改善提案を行い、信頼性と効率性の高いシステム運用を実現します。
<業務の一例>
・自治体向け情報発信ツール「ふるさとアプリ」の運用保守(Java/TypeScript/PostgreSQL)
・自治体向けため池管理システムの運用保守(Java/TypeScript/Vue.js/AWS)

■採用背景
顧客からの案件相談や受注が増えているなかで、組織強化のために共に働く仲間を募集します。
リーダー候補としてご入社いただく方には、今後プロジェクトのリーダーとして先頭に立っていただけることを期待いたします。

■育成体制
入社後はプロジェクトへ配属され、OJTを通じて現場実務をスムーズに学べます。
また、専門職や管理職へのステップアップなど志向に応じたキャリア形成をサポートします。

■配属先構成
産業福祉第1システム部:34名
20代~50代のスタッフが幅広く働いています。

■働く環境
・年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)
・部門平均残業時間 20時間
・充実した福利厚生とスキルアップサポート有
・創業60年の安定した基盤があり、安心して仕事が出来る環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/宮城野通駅
受動喫煙対策:その他(屋内喫煙室整備(電子のみ))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■テレワーク:条件付きで可能(育児・介護をはじめ会社が認めた場合)

<転勤>

部署の異動等が発生した場合は転勤の可能性がありますが、ご希望を考慮し決定いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~281,000円

<月給>
270,000円~281,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、時間外手当20時間分、住宅手当12,000円、賞与4ヶ月分を含んだ金額
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(夏期、冬期、年末)※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給/上限40,000円
家族手当:12,000円~
住宅手当:12,000円~15,000円
社会保険:■団体加入保険(三大疾病、災害補償)等あり
厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■役職手当
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■傷病介護特別休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(産前の時短勤務制度あり)※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり)
■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇、他
■有給休暇:入社半年経過時点10日、翌年繰越あり(最大40日)/平均取得日数:15日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニア(SE)のご経験

■歓迎条件:以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
・チームリーダー経験
・製造業(特に半導体)のシステム開発経験者
・AWSを用いた開発・運用・システム移行の経験者
・AWS認定資格のアソシエイトレベル以上をお持ちの方は大歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 テクノ・マインド株式会社
所在地 〒983-8517
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
事業内容 ■事業内容:
当社の事業は、多様化する情報創造空間の中から生まれ、あらゆる業種、業態におよび、コンサルティングからシステムの開発、メンテナンスまで最適なソリューションを提供します。
・クラウドサービス:クラウドサービスとは、ネットワーク、サーバ、ストレージ、アプリケーション、データなどを、インターネット経由でサービスとして提供するものです。これまでお客様が所有・管理していた、コンピュータのハードウェア、ソフトウェア、データなどを、最小限の環境(PCやタブレット、Webブラウザなど)でご利用いただける様々なサービスを提供します。
・システムインテグレーション:最先端のICTを駆使して、お客様の課題を解決いたします。多種多様なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどの中から最適のものを組み合わせ、システムを構築します。お客様とともに最大の投資効果が得られるICTソリューションを構築し、システムの企画・設計・開発・運用・保守など、ライフサイクル全体をワンストップでサポートします。
・ソフトウェア開発:お客様のよきパートナーとして長年にわたりコンピュータ事業を展開してまいりました。各業種、業態向けソフトウェア開発をはじめ、総合的なシステム提供は最も当社が実績を持っている分野です。高い技術力と優れたマネジメント力で、よきパートナーとしてお客様に貢献します。
・アウトソーシング:堅牢で免震性に優れたファシリティと高度なセキュリティを兼ね備えた データセンターを擁しており、多様なアウトソーシングサービスを提供し、24時間365日運用しています。データセンターをご利用いただくことで、様々なリスクからお客様の大切な情報資産を守ることができます。
・インフラ構築・保守:ネットワークの構築をはじめ、敷設工事、保守点検、機器障害発生時の修復、移設、撤去までのトータルサポートを行います。
・データセンターサービス:情報基盤の安全性を最優先に、将来にわたる情報リスクに対峙する堅牢なデータセンターでさまざまなサービスを提供します。データセンター内には専任の監視要員のほか、専任のネットワークエンジニアが常駐しており、24時間365日サーバやネットワーク稼働状況等を監視します。万一の障害発生時に備え、迅速に対応できる運用管理体制を整えています。
代表者 -
URL https://www.tmc.co.jp/
設立 年1965年2月
資本金 100百万円
売上 9,569百万円
従業員数 385名
平均年齢 42.72歳
主要取引先 -
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