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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【京田辺・転勤無】大手メーカー工場での設備工事における施工管理◆未経験歓迎／固定30.5万円～
～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元請け案件で安定性◎～
＼当社の魅力♪／
★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能
★既存のお客様とのコミュニケーション・設計・積算・施工管理を一気通貫で対応可能
＼お任せすること！／
年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調（管工事）をメインとした様々な設備工事を「お客様とのコミュニケーション～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！
《業務詳細》
主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。
【１工事の受注金額】数万円～数千万円（大型案件は数億円超）
【利用CAD】RebroあるいはTfas
【その他アプリ】スパイダープラス等
【１人当たり担当拠点数】3～4か所
■取引先一例：※敬称略、五十音順
＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
■働き方について：
・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。
・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
・原則転勤はありません！
■年収モデル（設備部）
・部長級 2,300万円
・課長級 1,450万円
・係長級 1,150万円
年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。
受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
■会社の特徴
・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
・社員数は127名、平均年齢は38歳です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京滋営業所 住所：滋賀県栗東市中沢2丁目5-58 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜メインでご担当いただく現場＞ ・〒610-0333 京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ※配属は京滋営業所ですが、実際は上記の現場に直行直帰で通っていただきます。 ＜転勤＞ 無 ■転勤なし。一部仕事(現場)の関係では常駐業務が有ります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,300万円／課長級 1,400万円 ・係長級 1,150万円／メンバー(入社4年目) 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：■同社規定により支給 退職金制度：■再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修。 ＜その他補足＞ ■福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株会制度、定期健康診断、 保養所（東急ハーベスト倶楽部会員権）、社員旅行（イタリア、ハワイ、アメリカ、フランスなど） ■その他 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年次有給休暇、慶弔休暇など ■週休2日(土・日)※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■歓迎： 建設業でのご経験、管工事の知見（必須ではございません！） ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,300万円 ・課長級 1,450万円 ・係長級 1,150万円 ・メンバー(入社4年目) 700万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中島工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容：工場の設備工事における施工管理（水・空気・電気・DX） 1.事業に関する特色：当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・ＤＸ」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。 主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま 事業内容は、①工場プラント設備、②産業用空調設備、③給排水・衛生・消火設備、④水源設備、⑤水処理設備、⑥廃水処理設備、⑦散水設備、⑧電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。 長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。 簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注（元請け）でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。 2.組織としての特色：「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。 結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります！ 社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。 社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。 3.その他の特色：60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。 一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。 また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施。 【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc. |
| 代表者 | 山脇 秀敬 |
| URL | https://nakajima-industrial.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年3月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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