【株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ】【田町】労務◆制度設計・業務改善に関われる／週2在宅可／総額96億円の資金調達◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【田町】労務◆制度設計・業務改善に関われる／週2在宅可／総額96億円の資金調達◎


～組織立ち上げフェーズ／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営／フレックス・在宅◎～

＜ミッション＞
未上場株式の民主化を目指し、金融×ITの力でスタートアップ支援の新しい仕組みを創出している企業です。
今回募集する労務ポジションでは、上場準備フェーズにある当社の労務体制を、制度設計・業務改善の観点から支えていただきます。

＜業務詳細＞
▽定常業務
・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）
▽以下の年度業務も対応
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計

＜組織構成＞
配属となる管理部には3つのグループがあり、そのうちの労務チームへの配属となります。
管理部長　1名
労務チーム　メンバー2名

＜魅力＞
・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。
・新しい施策や制度の提案・運用をご経験することができます。

＜当社について＞
「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。
「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】