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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【業界不問】オウンドメディア企画・運営※月間200万PV以上のM&A専門メディア/東証プライム上場
【事業拡大とより多角的な情報発信を目指し、多様なコンテンツを軸とした集客施策を本格始動します。今回は、その中核を担う初期メンバーの募集です。急成長するメディアで、裁量を持って新しい挑戦をしたい方のエントリーをお待ちしています!/世界を変える仲間をつくる。】
■業務概要
M&A Onlineのブランド価値向上とユーザー獲得のため、動画・テキスト・ホワイトペーパーなど多様なコンテンツを活用したマーケティング施策全般をお任せします。
少数精鋭のチームで、企画から実行、分析まで一気通貫で携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・動画コンテンツの企画・制作ディレクション
└ M&A専門家へのインタビュー、セミナー動画、解説コンテンツなどの企画立案
└ 撮影・編集のディレクション(外部パートナーとの連携含む)
└ YouTubeチャンネルの運用、分析、改善
・テキスト・記事コンテンツの企画・編集
└ 特集記事の編集・ライティング
└ サイト内での効果的なコンテンツ活用、ユーザー導線の設計・改善
・ホワイトペーパーの企画・制作
└ 動画や記事と連動した資料作成
└ リードジェネレーション施策との連携
・ウェビナーの企画・運営
・集客・プロモーション
└ Web広告チームと連携した動画・記事広告の企画・運用
└ SNSなどを活用したコンテンツの拡散戦略
・関連部署との連携
└ 情報システム部とのサイト改修・新機能実装に関する連携
└ 営業部門と連携したタイアップコンテンツの企画
■働き方
取材のため出張(日帰り/宿泊どちらも)の可能性があります。
頻度はまちまちですが、多い時だと週に2日程度となる場合もございます。
取材スケジュール次第では、テレワーク・時差出勤等の働き方については応相談となります。
残業時間は平均20時間以内となります。
■組織構成
部長1名、広報担当者2名(インタビュー、会報誌担当)、M&A Online編集室4名
■メディア情報
●M&Aのポータルサイトの運営 M&A Online|https://maonline.jp/
●STRIKE×startup|https://www.strike.co.jp/start/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,900円 固定残業手当/月:63,400円~95,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 443,400円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月額固定給=基本給等月額+固定残業手当 ※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定) ※昇給年1回 ※固定残業手当(20時間分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、各種研修プログラム用意 <その他補足> 【育児短時間勤務(実績あり)、子の看護休暇、、介護休暇・休業、介護短時間勤務、交通費全額支給、インセンティブ制度(実績に応じて)、結婚お祝い金、出産お祝い金等】 ●社内表彰制度あり 1年間の売上、成約件数、受託件数において優れた社員を表彰する制度です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(法定)、慶弔休暇、連続休暇(3日)、採用時休暇(2日)、育児休業(実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A、金融、コンサルティング業界での実務経験、または深い知識 ・動画の撮影・編集スキル(Adobe Premiere Pro, Final Cut Proなど) ・Web広告(Google, Meta広告など)の運用経験 ・SEOに関する知識・実務経験 ・ホワイトペーパーやウェビナーの企画・運営経験 ・BtoBマーケティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F |
| 事業内容 | ~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■会社概要:公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索~クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM&A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。 ■事業内容 ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス ■社風・働き方:アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。 ■加盟協会 一般社団法人 M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 邦彦 |
| URL | http://www.strike.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 823百万円 |
| 売上 | 18,138百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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