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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【職種未経験歓迎】太陽光発電設備のプロジェクト管理◆東京電力グループ/夜間工事・転勤無/土日祝休
【現場経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ!/工期2~3日/内勤外勤の割合1:1で働きやすい環境◎】
■業務内容:
・東京電力グループ会社が提供する、住宅用の太陽光発電・蓄電システムなど省エネ機器設置工事の工事管理、進捗管理をお任せします。
■業務詳細:
・省エネ機器設置工事のシステム上での進捗管理
・省エネ機器設備工事の出来形確認,品質チェック
・省エネ機器設置工事のアフターサービス
■仕事の魅力:
・昨今の電気料金値上がりを受けて困っている方々を『省エネ』という視点から直接ご支援することができるお仕事です。また、電気料金値上がりの背景から現在受注が増加しているため、より多くの仲間が必要です。
■組織構成:
◇所属部署人数22名在籍(内、派遣社員4名)
◇性別:男性13名、女性9名
◇平均年齢:40才前後(20代後半~50代半ば)
・男女ともに幅広い年齢の方が活躍しております。中途での入社者も多いため、安心して就業できる環境です。
■ご入社いただいた方のミッション:
当社の使命は『住宅の省エネ事業を通じて、より良い住まいや暮らしに貢献すると共に、多くの人々が地球温暖化防止を後押しする機会を提供していくこと』です。
ご入社いただいた方には、太陽光発電によって電気をつくる創エネをはじめ、その電気を有効活用できるオール電化等を利用し、再生可能エネルギー中心の暮らしや、防災に役立つ設備の導入を推進していただきます。創エネ・省エネ・断熱等のソリューションを通じて、SDGsに直接貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。
■当社の特徴:
・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。
・より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間短縮、免除制度あり。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~460,000円 <月給> 360,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※想定時間外労働30時間の基準外給与含む <資格手当例/月> 一級電気工事施工管理技士 25,000円 二級電気工事施工管理技士 15,000円 一級建築士 25,000円 二級建築士 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上の者に限る <定年> 60歳 再雇用制度有:70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <資格手当例/月> 一級電気工事施工管理技士 25,000円 二級電気工事施工管理技士 15,000円 一級建築士 25,000円 二級建築士 15,000円 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、労働祭(5/1振替) 夏季休暇3日 有給休暇初年度13日(入社直後:3日付与。半年後:10日付与/勤続6年以上で23日付与) 特別休暇(子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設工事現場での技術、安全管理(建築・電気・設備 不問) ・工事関係者(発注者、工事店、エンドユーザー)との円滑なコミュニケーション ■歓迎条件: ・現場工事管理に関する資格(例:第2種電気工事士、各種施工管理技士) ・太陽光発電設備関連の知見や実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TEPCOホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・新築及び既存住宅の省エネルギー化に関する企画、提案、設計及び施工 ・住宅設備機器の販売及び設置 ・情報通信技術を活用した住宅のエネルギーマネジメント関連サービス ・住宅設備の修理保証及びアフターメンテナンスサービス ・住宅の省エネルギー効果保証サービス ■特徴: 脱炭素社会の実現に向けた取り組みが世界各国で行われており、我が国も省エネ化・再エネ化を積極的に推進し、2050年までにカーボンニュートラルを目指す方針が示されております。 このような中、東京電力ホールディングス株式会社の事業方針として電化戦略が発表され、電化設備の月額定額利用モデルと電気料金をパッケージ提供することで電化を促進し、CO2削減に寄与する電化事業を東京電力グループ全体で推進しています。電化事業をフロントで実践する企業として、太陽光パネルや蓄電池といった電化設備の設計・施工からアフターメンテナンスに至るまで、TEPCOブランドを掲げた電化設備の専門企業として、信頼と実績に裏打ちされた高度なサービスを提供しています。 ■ビジョン: 人々の暮らしの中心である住宅から環境課題に取り組むため、エネルギーのインフラ企業である東京電力エナジーパートナー株式会社と、住宅設備の専門企業である株式会社エプコの共同出資によって設立されました。「住宅の省エネ事業を通じて、より良い住まいや暮らしに貢献すると共に、多くの人々が地球温暖化防止を後押しする機会を提供していくこと」をビジョンとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tepco-ht.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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