【株式会社プレサンスコーポレーション】人材紹介営業／未経験歓迎／年休120日／残業月10～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【この求人を要約すると…】
・安定基盤）CMでおなじみプレサンスコーポレーション
・経験不問）ビジネスマナーから営業の勘所まで学べる
・メリハリ）年休120日／有給も取得しやすい／残業少


【20代が活躍中です】RAまたはCAいずれかの仕事をお任せ／研修でイチからスキルが身に付きます


具体的な仕事内容
今回は、プレサンスコーポレーションが採用し、グループ会社であるReve Career Agency（レーヴ キャリア エージェンシー）へ出向となります。入社後はRA（リクルーティングアドバイザー・法人営業）かCA（キャリアアドバイザー・求職者対応）のいずれかをお任せします。

★ RAの仕事
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人材不足に課題を抱える企業へアプローチし、採用成功まで伴走します。
■架電業務・新規求人の獲得
■採用課題や理想の人物像をヒアリング
■求人票の作成
■アポイント日程の調整
■条件交渉や入社までの企業フォロー　など
※1人約100社を担当し、1日多くて3件の商談をしますが、商談がない日もあります


★ CAの仕事
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学生、転職希望者に寄り添い、就職支援を行います。
■面談・条件の確認
■最適な求人の紹介
■履歴書や職務経歴書のアドバイス
■面接対策・入社後フォロー
■登録者獲得のための広報活動、SNS撮影など
※1人100人程度を担当し、1日3～7件面談を行うイメージです


＼イチから営業スキルが身に付きます！／
プレサンスコーポレーションが不動産の世界で築いてきた営業ノウハウを、人材紹介の分野でも活かせるようにマニュアルとして体系化。研修を通してしっかりと身に付きますので、入社時点での経験やスキルは一切不問です。

チーム／組織構成
出向先のReve Career Agencyは2024年9月に誕生したベンチャー企業。将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に、人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。

現在、CAとRA合わせて16名が在籍。20代の若手が中心となって活躍しています。

＼インタビュー／
商談を重ねる中でスキルが磨かれ、それが正当に評価として返ってきます。高いモチベーションを持って働きながら、自分の成長を実感していけるでしょう。
Mさん（2024年4月新卒入社・主任）

まだ立ち上がったばかりの会社で社員数も多くありませんが、上司の言うことが絶対というような空気はありません。入社して3カ月ほどの頃に出した自分の意見も採用してもらえたことがあり、風通しの良さは抜群です。
Yさん（2025年4月新卒入社）


【★入社後の流れ】
まずは、RA・CAともに「人材紹介とは何か」という基本的な仕組みを知るところからスタート。研修期間は一律ではなく、本人の習熟度に合わせて柔軟に進めていくスタイルです。

＜RAの場合＞
架電によるアプローチ方法を学びます。トークスクリプトを用意していますので、それをベースに実践を重ねていきます。同時に、上司のオンライン商談にも同席。全体の流れや会話の進め方を見ながらトークを身につけつつ、並行してロープレも行い、スキルアップを目指します。

＜CAの場合＞
基本的に上司の面談に同席し、OJTで仕事の流れを覚えていく形です。

※早ければ1カ月、遅くとも3カ月以内の独り立ちを目指します

【★育成ノウハウに自信アリ！】
営業未経験で不安……という方もご安心を。当社では、プレサンスコーポレーションが長年培ってきた営業ノウハウをマニュアルとして体系的に整理し、未経験から人材業界で成長していけるような仕組みを用意しています。

ビジネスマナーから商談の勘所、クロージングの仕方まで、未経験でも分かりやすくインプットしていけます。もちろん、分からないことは何でも相談OK。先輩たちは皆優しいので、気兼ねなく話しかけられます。

育成ノウハウに自信があるからこそ、入社時点で特別なスキルは必要なし。もちろん、経験者も大歓迎です。お待ちしています。

【★出向先について】
プレサンスコーポレーションのグループ会社であるReve Career Agencyは、新卒・中途双方の就活支援や採用コンサルティング全般を手掛ける会社として2024年9月に始動しました。プレサンスコーポレーションの安定基盤を持ちながら、ベンチャー企業らしさを強みに働くことができます。

会社の制度は整っているものの、どんどんブラッシュアップをしていきたいと考えています。プレサンスグループ全体の採用を担う基幹会社になるべく、あなたの力を貸してください。

【社員インタビュー1】Mさん（2025年3月中途入社）
まだ立ち上がったばかりの会社ということもあって、営業だけでなく事務作業などにも幅広く携わり、さまざまな経験ができます。特にコミュニケーションを重要視しているので、気軽に相談できる環境だと感じています。

【社員インタビュー2】Kさん（2025年1月中途入社）
オフィスはフリーアドレス制なので、集中したいときはブースで、相談したいときは打合シート、のように効果的に業務を行えるスペースを活用できるのはありがたいです。

【社員インタビュー3】Mさん（2024年4月新卒入社）
基本的なビジネスマナーから、商談の仕方、クロージングのポイントまで、ノウハウをしっかりと教えてもらえるので安心です。未経験でも営業に挑戦したい方をお待ちしています。

【取材レポート】
社員の意見を聞いてくれる会社
今回は、4人の営業スタッフの方に取材にご協力いただきました。皆さん入社してまだそこまで長いわけではありませんでしたが、とても楽しそうに働いていたのが印象的でした。

取材では、全員が「風通しのよい職場です」と口をそろえます。そのうちの一人、2025年4月に新卒で入社したYさんはこんな話をしてくれました。

「入社して3カ月くらいたった頃、ウォーターサーバーが欲しいと言ったら、すぐに導入をしてくれたんです。年齢や入社年次に関係なく、まず社員の意見を聞いてくれる会社だと自信を持って言えます。ちなみに、次はコーヒーメーカーを入れてほしいと言うつもりです（笑）」

【取材レポート_やりがい】
未経験から一流の営業を目指せる環境です。ビジネスマナーから提案・クロージングまで体系的に学べますから、意欲次第でどんどん結果を出せるようになるでしょう。さらに、明確な評価制度が整っている同社では、成果を正当に評価してもらえ、昇給・昇格が実現できます。自分の成長がそのまま収入とキャリアに直結するやりがいがあります。

【取材レポート_きびしさ】
未経験から営業に挑戦するのは決して簡単ではありません。最初は専門用語や商談の流れに戸惑うことも多く、思い通りに結果が出ない時期もあります。法人対応ではビジネスマナーや信頼関係の築き方も求められ、一つひとつの経験が学びになるでしょう。分からないことがあれば一人で抱え込もうとせず、周囲に助けを求めるようにしましょう。