【株式会社日本カードネットワーク】【ポジションサーチ・第二新卒◎】社内SE/経験に応じアプリ・インフラを差配◆在宅勤務/実働7.25h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【ポジションサーチ・第二新卒◎】社内SE/経験に応じアプリ・インフラを差配◆在宅勤務/実働7.25h


~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~
●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能
●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境

■業務概要
クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて、キャッシュレス市場の伸びに対応すべく社内人員の増員となります。

■ご経験に応じて以下に差配いたします。
・ペイメントシステム運用部
└自社サービスの基盤システムおよび端末系業務センターの保守・運用PJT

・基幹システム運用部
└自社サービスにおけるセンター系システムの保守・運用PJT

・基幹システム開発部
└将来の当社事業を支える新スキーム、新ビジネス領域を支えるシステム構築および機能拡張開発

・クラウドシステム開発部
└自社サービスの開発PJT

・業務システム開発部
└業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT

・インフラ開発部
└自社データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築

・システム企画部
└SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT

■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】