【株式会社日本カードネットワーク】【社内SE・第二新卒歓迎】決済システム開発◆在宅勤務有/実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【社内SE・第二新卒歓迎】決済システム開発◆在宅勤務有/実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr


~アプリ開発の経験を生かしJCBグループの中核事業会社で活躍したい方~
●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能
●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境

■業務概要
クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。
キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。

■職務詳細
・ベンダーコントロール
└当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進
・スケジュールマネジメント
└PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
・品質マネジメント
└担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理
・リスクマネジメント
└PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理

■組織構成
当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、
事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。

■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】