【株式会社ヒトノワコーポレーション】《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）


店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）マネジメントサイド
シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など
サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※

（2）セールスサイド
新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など
セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※

※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。

■キャリアアップ事例
・ストアマネージャー
27歳、中途入社4年目

・フロアマネージャー
25歳、新卒入社2年目

・サブマネージャー
33歳、中途入社2年目

・セールスアドバイザー
28歳、入社4年目

■業務の特徴：
ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。
お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。
最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。
店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。

■就業環境：
経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。
現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。

■組織構成：
男女比6:4
平均年齢29.9歳

本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。
育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。

■休日
年間休日115日　※2022年実績
残業時間平均19時間
誕生日休暇制度有り

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】