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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【京都/四条】1day選考/業務改善エンジニア◆製造業界DX化支援/プライム100%/リモート可
【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える/システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】
こちらの求人票からご応募いただく方には1day選考を実施いたします。
※1~1.5時間の対面面接・質疑応答・条件すり合わせまでを予定しております。
当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。
■事業内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
製造業大手に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。昨今では業務改善にITは必須でアリ、AI・DX等、システム面での支援の重要性が高まっています。
■業務詳細:
・業務課題の抽出、分析、解決策の検討
・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義
・業務およびシステム要件定義
・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価
・マスタ設計及びマスタデータ整備
・業務運用及びマスタ運用の支援
■顧客:大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等)
担当:チーム制…2~4名程
【期間】プロジェクトによる(契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる)
客先常駐7割(※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり)
・組織:ソリューション部18人
内訳:女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後
■当社の特徴:
・製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。
・コンサルティング~システムの運用定着まで一貫したサービスを提供しています。
・要件定義~システムの定着まで一貫したサービス提供により、経営に必須の知見の獲得はもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を直に見ることができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線線/四条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 リモートワーク可(個別事由に応じて応調整) ※希望の方はリモートワークについて面談時に仰ってください。PJ・業務内容の調整と併せて個別に検討させていただきます。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:112,500円~131,850円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,500円~481,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 固定普通残業代:92,500~108,410円(25時間分) 固定深夜割増手当:20,000~23,440円(20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで 社会保険:法定外労災保険有 <教育制度・資格補助補足> 一般社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修受講制度、書籍購入制度、社内ライブラリ(業界・技術情報/書籍) <その他補足> ・赴任手当 ・出張手当 ・別居手当 ・健康診断 ・確定拠出年金補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本設計のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ※製造業関連のシステムのご経験をMUSTとはしていません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アッシュウェイブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8421 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。 業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。 製造業の組織は往々にして開発・生産部門、関連部門(営業、管理、ITなど)が縦割りになっており、情報が断片的になり繋がらずロスの発生や、業務が停滞すると言った課題が多く見受けられます。 そうした課題を整理し、新しい業務プロセスを構築する事で、必要な情報が必要なタイミングで流れる構造に変革します。時には改革効果を発揮するために、組織体制の再構築も提案します。 製造業各社にとって業務改革、生産性向上は国際競争力を高める上で不可欠。その支援の専門会社としての立ち位置を確立することで、従業員数30名弱の企業ながら、大手企業との直取引を実現しています。(※直接取引以外の案件は2025年3月現在無し) ■事業内容 業務プロセス改革推進事業 業務コンサルティング事業 上記詳細として 1.構想設計サービス:現状分析、あるべき姿の定義、具現化シナリオ 2.業務デザインサービス:業務要件定義、データモデリング 3.ITデザインサービス:新業務要件を実現するために最適なシステムの機能やデータの設計 4.業務運用構築サービス:業務運用設計、業務検証・試行、本番切り替え |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.achewave.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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