正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【コーポレート部門】人事・総務業務全般◆IPO準備フェーズ
◎人事・総務業務全般をリーダーシップを発揮して率先垂範していただきます
■ポジション概要:
管理部門として会社全体を支えるポジションです。
管理部門のメンバーとして、人事・総務領域の業務全般を担当していただきます。
今までのご経験、専門性を発揮いただき、少数精鋭で専門性を高めかつ幅広く業務経験が積めるポジションです。
■業務詳細:
・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託)
・採用業務(採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など)
・人事制度の整備・策定
・規則規程等の改定
・経営会議、取締役会、株主総会運営
・社内ワークフロー設定、管理
・契約書締結、管理
・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理)
・ITインフラの整備
・その他人事、総務業務全般
■業務の魅力:
・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。
・代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。
■組織体制:
コーポレート部門:2名(総務・人事1名/経理1名)
■当社の魅力:
・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング~実行をワンストップで支援しています。戦略策定~実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報(戦略)」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。
・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後、習熟度によりリモートワーク可  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2024.7~) 住所:東京都港区東新橋2丁目3番17号 MOMENTO SHIODOME3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 401万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,600円~480,000円 固定残業手当/月:79,700円~114,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 414,300円~594,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賞与:業績連動型賞与あり ■賃金改定/等級変更:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> *表彰・制度等:業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度/社員紹介制度 等その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。 *その他:社員総会(年1~2回) 本社内に会議室 兼 Barスペース有り(18時以降 社内懇親会有り) 任意参加の部活動有り 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙専用室あり)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 *休日:年間125日 (内訳)日曜日、土曜日、祝日、夏期3日、年末年始12/29~1/3  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務(勤怠管理、社会保険労働保険の手続き等)や給与計算の経験、もしくは重要会議体の事務局、株主総会の運営経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社シオン | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENT SHIODOME3F  | 
          
| 事業内容 | 日本が抱える「社会課題」を解決し「成長エンジン」に変えていく社会課題解決型「ソーシャル・ソリューション・カンパニー」です。 日本が抱える「人手不足」「高齢化」「低成長」という3つの課題解決にチャレンジしており、具体的には以下の事業を行っています。 ◆戦略コンサルティング事業 「戦略PR」と「デジタルマーケティング」を掛け合わせた、戦略コンサルティングサービスです。 「戦略PR」の手法によるファクトと顧客価値を基にした戦略立案から「デジタルマーケティング」を用いた売上に直結する施策の実行までを一気通貫で支援いたします。 ◆HRコンサルティング事業 企業の人的資源の管理と開発を最適化し、組織のパフォーマンスを向上させることを目的として人事組織に関連する多様なコンサルティングサービスを提供しています。 ◆プラットフォーム事業 各コンサルティング事業のナレッジを活かし、「成長企業のインフラ」として、成長企業に向けたITプラットフォーム事業を開発・提供しています。 ◆ヘルスケア関連事業 ヘルスケア業界に特化した「人材×IT」のご提案を行っています。 専門知識を活かし、ヘルスケア関連の企業や施設の事業拡大に貢献するための、人材やコンサルティングサービスを提供しています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 井上 勉 | 
| URL | https://sion-group.com/ | 
| 設立 | 年2009年8月 | 
| 資本金 | 65百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 60名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ロビー
        総務・広報\未経験OK/賞与年2回◎
        
          イズミ物流株式会社
        管理部門スタッフ(総務/労務)*残業月平均10h程度*月給29.2万円*定着率90%
        
          株式会社プログデンス
        経理#リモート可#週3日~OK#残業ほぼなし#時短勤務あり#新宿勤務#転勤なし
        
          株式会社シンメトリック
        経理#リモートOK#週3日~可#年休125日#残業ほぼなし#時短勤務あり#副業OK
        
          株式会社シンメトリック
        新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
        
          レバレジーズ株式会社
        総合職/未経験OK/残業ほぼなし/年間休日125日/土日祝休み/賞与年2回/研修は半...
        
          株式会社IDEAL
        総務(管理会計)◆リモートあり◆フレックス制◆想定年収400万円以上◆中野駅徒歩5分...
        
          キリンメンテナンス・サービス株式会社【キリ...
        医療事務◆未経験OK・経験者歓迎◆賞与計4ヶ月分◆面接1回◆完全週休2日制
        
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