正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【業界未経験可】M&Aアドバイザー/充実のインセンティブ制度/業界未経験者活躍中
【「日本をアップデートする」をミッションに掲げ大企業・中小企業とスタートアップを繋ぐプラットフォーマー】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
企業や事業を「買いたい」企業と、企業や事業を「売りたい」スタートアップ・ベンチャー企業の仲介をし、M&Aを成立させる仕事です。
<具体的には…>
・売手案件の開拓と提案・資料作成
・買手企業への具体的な提案
・売手と買手の面談の調整や同席
・契約書案作成・条件調整・条件交渉
・クロージング書類作成・調整
〈商談概要〉
・商談相手:大手役員、起業家(創業者)
・アポ方法:新規架電、問い合わせ
・リードタイム:平均6カ月
■インセンティブ制度:
・個人売上の約20%をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。
■未経験者も多くご入社しております!
IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。
■業務魅力:
・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。
・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&Aに携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。
・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。
■当社について:
「日本のアップデート」をミッションに掲げ、大手企業~スタートアップの採用支援~M&A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※通勤手当(上限25,000円)も別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):258,900円~369,900円 固定残業手当/月:91,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個人売上金額の約20%をベースに給与超過分をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限25,000円) 住宅手当:永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内が対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内外勉強会(社外勉強会:起業家/投資家/事業・採用責任者の方にご来社いただき月 1 回程実施しております) ■OJT <その他補足> 通勤交通費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件: ・大卒以上 ・新規営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・無形商品やコンサルティング営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソーシング・ブラザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F |
| 事業内容 | 【ソーシング・ブラザーズについて】 当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、各業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。 創業以来急速な成長を続けている当社は日本を代表する金融コングロマリット企業であるSBIホールディングスからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。 かつて「Japan as Number One」と言われ、世界の経済を牽引していた日本。この30年間でその地位は下がり続けています。米国を筆頭に経済成長続けてきた国では、スタートアップや成長産業に対する投資が行われ続け世界経済を牽引しています。 現在の日本はスタートアップや成長産業に対する投資において世界と比較して、大きく遅れを取っているのが現状で複層的な課題を抱えています。 そうした現状に対し、当社では、 「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域/グロース市場を中心とした新興市場の活性化」 に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。 【事業内容】 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営に関する支援事業を展開しています。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行に至るまで一気通貫で支援を行い、クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 ー GrowthTalent HR支援を軸にスタートアップのバリューアップ支援事業を展開しています。 スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 ー GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。 IPO偏重のEXITによる小型IPO問題の解決のため、IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sbro.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 2,550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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