正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京駅直結】人事労務※管理職候補◆年休125日(水日祝)/国指定の登録機関で安定基盤
成長企業/年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績×SMBCグループの安定基盤/「東京」駅改札より直結の好立地~
■募集概要:
東京本社の総務部にて、人事・総務業務をお任せします。労務管理・給与計算等の業務を中心に採用業務・採用や総務業務の一部など幅広い業務を担当いただきます。入社後は担当者(メンバー)としてご入社いただき、将来的な管理職候補としてメンバー育成や業務改善にも取り組んでいただくことを想定しております。
■業務詳細:
総務部内の業務のうち、労務業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。
【人事労務業務】 ※こちらを中心にお任せします。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約、入退社手続き、人事考課、顧問社労士対応 など
【その他総務関連業務】 ※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。
人事業務:新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー
総務業務:オフィス管理(契約・移転)、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など
その他関連業務:小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など
※将来的には、メンバー育成等管理職として関連業務をお任せする予定です。
■組織構成:
現在は部長含め4名の社員が在籍しております。
入社後は課長もしくは副課長の立場として就業を開始していただき、近い将来次長、部長として会社のことをしっかりと管理していただき、総務の実務を中心になって担っていただきます。
■当社について:
ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開する建築確認検査機関です。
建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京駅直結です。 <転勤> 無 。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,700円~251,100円 その他固定手当/月:13,700円~68,300円 固定残業手当/月:19,000円~82,950円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,400円~402,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当:職務手当 ■昇給:有/ベースアップ込みの前年実績平均7.13% ■賞与:前年実績年2回/基本給約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:65,000円/月 家族手当:扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当:世帯主:月10500円(賃貸は上限月21000円) 社会保険:※全国設計事務所健康保険組合加入(各種補助あり) 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休、育児、介護休業制度あり ■施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生会による補助金 ■福利厚生会…懇親会補助金、文化芸術スポーツ等 鑑賞補助金、サークル活動補助金、レクリエーション開催(バーベキュー大会ほか)、誕生日プレゼント、慶弔見舞金支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:水曜・日曜、祝日(完全週休二日制で、年間休日125日) 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇:4~9月入社 10日付与、10~3月入社 7~2日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務の業務の経験がある方(5年程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーディーアイ確認検査株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要: 建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。以来、業界内でもいち早く「電子申請システム」「iPadによる検査の実施」など独自のサービスを用いて急成長しています。 ■事業内容: 建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務 ■特徴: ・当社はSMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げており、持ち株会社が数年後の株式上場を目指している中核企業です。 ・戸建住宅の確認検査を中心に多くの件数を扱っておりますが、都心部では大型建築物・マンション等の確認検査も行っております。 ・首都圏を中心に業務展開を行っています。 ・お客さまからの申請はほとんどがWeb上で、現場検査時の図面もiPadで見ながら行っていますので、徹底したペーパーレス化を実現しています。 ・電子申請システムの導入により、現在では99%超がSpeedyでの申請です。 ※Speedyとは、各種申請業務を「WEB」上で交付手続きまで行う当社オリジナルの申請システムです。 ■組織風土:中途入社の割合が多く、またチームワークを重視しています。 ■正社員は全員、外部の研修を受講しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udi-co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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