【株式会社BREXA Technology】【厚木】車載システムの製品開発◆プロマネ候補◎進捗管理・仕様調整など／豊富な研修制度でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【厚木】車載システムの製品開発◆プロマネ候補◎進捗管理・仕様調整など／豊富な研修制度でキャリアアップ


【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

◆職務詳細：
◎PMOと呼ばれる プロジェクトマネジメント 職制、課長補佐のサポート
・毎日、各担当とHRGを実施し課題を確認 プランナーに登録、進捗確認、資料の更新、上司に報告
・毎日、各工場、サプライヤの開発進捗を確認し、各プロジェクト毎の不具合の進捗を確認、資料の更新、上司に報告
・都度、必要に応じた資料の作成サポート
1～10を教えて動ける人材ではなく、ある程度クリエイティブな考えを持ち、自ら動ける(資料つくりが出来る)方が望ましい
また、各工場やサプライヤの進捗確認は、各プロジェクト担当もメンバーにいますので、彼らから情報をとりつつ、進捗を確認

◎プロジェクト担当
・AMP/DA2と呼ばれるIVI製品の開発、各機能担当との仕様調整、不具合管理など
・サプライヤとのコミュニケーション、仕様調整、不具合管理など
・各プロジェクト毎の製品開発
・各工場調整、サプライとの会議（英語） など

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】