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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【未経験歓迎／東京】ITエンジニア ※98%が未経験入社／PC操作から学べる研修制度／残業10h
＜充実の研修とサポート体制＞で、あなたのエンジニアデビューを実現します。
★20代～30代が活躍中。女性管理職の登用実績もあり。
居酒屋店員、アパレル店員、美容師など、さまざまな前職の先輩がITデビューを果たしています！
■業務内容：
未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられた『randtech stage＋』。
開始から11年目を迎え、これまでに4500名以上の卒業生を育成し、IT業界へ送り出しています！
【1カ月の研修からスタート】
まずは、当社専任のIT講師による「オンライン研修」を受講。
6名のプロ講師が、PC操作から業界のトレンドまで、幅広くレクチャーします。
［研修カリキュラム］
■ビジネスマナー
・電話対応、ビジネスメールの書き方
・タイピング、WordやExcelの使い方 など
■IT基礎～応用
・コンピュータ／Web概論
・サーバ・ネットワークの基礎知識
・ネットワーク構築演習 など
【研修終了後はプロジェクトに配属】
約1000件以上のITプロジェクトの中から、あなたの希望や適性に合わせて配属先を決定。
配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れてきた実績のある企業ばかり。事前に業務内容もしっかりとご説明します。
［プロジェクト例］
◎通信系企業で、製品に関する問い合わせ対応
◎大手メーカーで、Windows Serverのサポート
◎データセンターで、ネットワーク運用・保守
◎官公庁プロジェクトで、Linuxサーバの監視
◎IT企業でのIT事務（データ入力・マニュアル作成 など）
★“初心者向け”や“マニュアル完備”、“PC操作ができればOK”などの案件が多いので、未経験スタートの方でも安心です！
［キャリアイメージ］
◆スキルアップ
…「ネットワーク監視」→「クラウド運用＆構築」など、配属先を変えながらスキルを磨く
◆ポジションアップ
…プロジェクト先で経験を積み、スタッフをまとめる「リーダー職」に挑戦
◆ジョブチェンジ
…最初の配属先は「Webアプリ運用」。その経験を活かして「研修講師」へ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤・異動なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収576万円（入社6年目・33歳／クラウドエンジニア／月給36万円＋諸手当） 年収453万円（入社3年目・27歳／ヘルプデスク／月給29万円+諸手当） 年収352万円（入社1年目・24歳／ネットワーク監視／月給26万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■提携スクール ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■国内研修制度 ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣：VSO ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■産休育休制度（取得実績100％） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所・提携施設利用可 ■自動車通勤OK ■育児・介護時短勤務制度（応相談） ■服装・髪型自由 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・既卒・社会人デビュー歓迎＞“IT業界に興味がある”という方なら、どなたでも大歓迎です！ ＼学歴・経験・資格は一切不問／ ◎業種・職種未経験歓迎 ◎社会人デビューや第二新卒の方もOK ◎初めての転職でも安心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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