【株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ】【新潟・ポテンシャル採用】フィールドセールス※SaaSプロダクト「matchbox」の提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【新潟・ポテンシャル採用】フィールドセールス※SaaSプロダクト「matchbox」の提案


【企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム「マッチボックス」を提供】

◎自社プロダクト「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワードをW受賞！
◎官民問わず業績好調により営業職を積極募集中！
◎2024年資金調達9.5億！

■仕事内容：
中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

■「matchbox」とは？
セルフソーシング（※）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。
〈特徴・強み〉
『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』
・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録
・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフトを埋められます
・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます
（※）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです

◇具体的には
・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体）
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談～受注までの案件コントロール
◇営業先
・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。

■入社後の流れ：
・新潟本社での導入研修
・東京オフィスでの業務研修（業務のインプットやロールプレイングなど）
・上記研修後、先輩社員によるOJTのもと、商談の同席をしながら徐々に現場デビューを頂きます

■募集部門の組織構成
自治体事業グループ：16名
法人事業グループ：19名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】