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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【リモート可】営業企画・採用推進/社長室◇経営直下のポジション組織を牽引◎柔軟な働き方◎
□■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□
■業務内容:
経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
■具体的には:
◇社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための◇営業施策立案
◇商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
◇自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
◇採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行
◇経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進
◇採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施
◇場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画・PRブランディングなどの業務も兼務
■当ポジションの魅力:
<中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎>
◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎
◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎
<働き方の柔軟性が高い>
◇フルリモート/フレックスで働き方の柔軟性も高い◎
◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎
■採用背景:
当社は5期目を迎え「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。
■出向情報補足:
本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。
株式会社No Company
事業内容:採用コミュニケーションコンサルティング/採用マーケティング支援/コンテンツ制作
変更の範囲:会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社No Company 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■株式会社No Companyへ在籍出向(事業:採用コミュニケーションコンサルティング/採用マーケティング) ■宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可 <転勤> 無 ■クライアント状況により、出張の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~899万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,990,000円 固定残業手当/月:112,600円~168,166円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 612,600円~917,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ:上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る 社会保険:・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <定年> 60歳 再雇用制度:有(契約社員) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、経験を考慮して配属先やサービス、会社説明研修、1on1、博報堂グループ研修などあり。 <その他補足> ■コナミスポーツ法人会員 ■カウンセリング受診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック受診料補助 ■リゾートトラスト宿泊補助 ■慶弔見舞金 ■ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助) ■博報堂グループ研修 ■スキルアップサポート費 ■書籍購入補助 ■まとめて福利厚生 ■部活動 ■インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇+5万円/以降勤続5年ごとに10日間の休暇+10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年間休日休暇数:アニバーサリー休暇+指定有休を含めると129日(FY24)となります。 ■創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上 ・広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上 ・採用ブランディング/広報のプロデューサー経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スパイスボックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
| 事業内容 | デジタルエージェンシーとして、2003年に創業したスパイスボックス。 今では、デジタル・コミュニケーション・カンパニーと名乗り、事業領域の幅をさらに広げています。 デジタルを使って企業と生活者をつなぐ広告コミュニケーションのプロフェッショナル集団として、これまで日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。 現在、私たちが事業の中心に据えているのは、ソーシャルメディアを通じて、企業、ブランドの評判形成を行う「エンゲージメント・コミュニケーション」。 ※「エンゲージメント」とは、SNS上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。 より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、その「戦略設計」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、独自ツールによる「効果検証」までワンストップで行っています。 弊社が提供するサービスを通して、新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.spicebox.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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