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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【仙台市】人材派遣営業※平均年収800万/成果を正当に評価/10年連続増収増益/早期キャリアアップ◎
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供!/航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援/インセンティブ有/大手企業と取引有】
★求人魅力ポイント/しっかり給与に還元★
・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約3万円~13万円の他、貢献度等を総合的に評価。
【年収例】
年収1400万円 入社5年目 32歳(月給96万円+賞与248万円)
年収1100万円 入社3年目 28歳(月給72万円+賞与236万円)
■業務概要
最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアをご提案いただきます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。
■具体的には:
・顧客:メーカー等技術者に困っている企業
・エリア:東北地方
・提案・ヒアリング:訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング
・アフターフォロー:定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築
◎技術的知識は不問です!少しずつ知識を身に着けていきましょう!丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
■キャリアパス:
ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。
メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。
■当社の魅力:~高平均年収、大幅な昇給実績あり~
・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。
・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。
・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。
・売り上げは年間120%の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台テクニカルセンター 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,754円~372,506円 固定残業手当/月:89,246円~127,494円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(営業成果により変動/約50万円~200万円以上) ■モデル年収: 年収1400万円 入社5年目 32歳(月給96万円+賞与248万円) 年収1100万円 入社3年目 28歳(月給72万円+賞与236万円) ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■寮社宅:職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休二日制/毎月1回の土曜出勤有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎!> ・営業経験をお持ちの方 ・早期で役職に就きたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ■歓迎条件: ・業界問わずマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東日本スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業 ・自動車エンジン部品設計 ・半導体、液晶パネル等製造装置設計 ・船舶・鉄道車両設計 ・プラント設計 ・情報家電、通信機器等製品設計 ・生産設備、省力化装置設計 ・LSI、IC開発~評価、半導体プロセス技術 ・組込ソフトウェア開発、制御系システム設計 ・Webアプリケーションの開発 ・業務システムの開発、保守、運用 ・ネットワーク構築、保守、運用 ◎自動化・省力化装置の構想~製作、治工具・消耗部品製作 ◎足こぎ車いす【Profhand(プロファンド)】の技術支援および販売・普及支援 ■ビジョン: 当社は平成16年、東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 より広範囲のサービスを提供すべく、受託設計部門やFA事業部門を発足し、技術者派遣から自社での設計・製作まで対応可能とするなど、技術サービス会社としての対応力を強化して参りました。 また、このほど生産部門における組立効率をより一層なものとする為のツールとして、自社独自のコンセプトと機能を盛り込んだ「精密電動ドライバー」の供給を開始しました。 『企業は人成り、人は財産である』をモットーに、当社のエンジニアと技術力により、日本経済を支える大動脈ともいえる東日本のメーカー様を、幅広いサービスでご支援できるものと確信しております。 東日本地域における技術ナンバーワン集団として、今後も更なる躍進を目指して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 飯田 仁也(ハンダ ジンヤ) |
| URL | https://www.star-east.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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