【株式会社BREXA Technology】【北九州／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業～自社エンジニアの提案で顧客の人材課題を解決～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【北九州／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業～自社エンジニアの提案で顧客の人材課題を解決～


■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。
その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

■仕事内容：
営業業務の一連の流れは以下となります。
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　
（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　
（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）

★社用PC・社用携帯貸与

まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。
入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。

★中途入社者の声★
・営業職/採用職/キャリアアドバイザー（労務管理）職/拠点事務とチーム連携で拠点
運営をしている為、営業活動に専念が可能。
・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。
年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。
・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、
配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。

■BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。
機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】