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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【台東】自動包装機械の法人営業◆企業の効率化を助ける!国内トップクラスの技術/年休122日
~顧客の設計部門と共同し製品を作っていくため裁量権高い!/国内トップクラス★完成した商品を包装するのに必要不可欠な機械装置~
■業務概要:
当社製品である自動包装機械の営業をお任せいたします。
*自動包装機械とは?*
製品を自動的に包装するための機械です。商品を箱詰め・糊付け・製造年月日等の印字・エラー商品の除外を行い、販売商品にする役割があります。
手動で行う包装作業を機械が代わりに行うことで、効率を上げ、作業の時間を短縮し、労力を減らすことができます◎
*業務詳細*
・製品は全て受注生産です。
・顧客の様々なニーズに対して設計部門と連携して、自社の機械による解決策を提案し、受注していきます。受注後も生産・納品・アフターサービスそれぞれの段階で顧客との窓口となり機械の完成、安全運転に携わります。
・一品一様のオーダーメイド製品で1台あたり1500万~1億円以上
■組織構成:
営業部(全体):18名(東京10名・大阪7名・上海1名)
■長期就業しやすい環境面:
・年休122日
・家族手当、住宅手当、退職金など手厚い福利厚生も魅力◎
■製品の魅力:
同社がいち早く開発した、サイズチェンジが容易なクイックチェンジ機構や、高速安定成型を実現するロータリー取り出し機構は、顧客の生産性向上に大きく寄与しています。
衛生管理面に配慮したバルコニー設計、CO2排出量削減に貢献する省エネケーサーや、従来面積の2/3という省スペース設計のコンパクトカートナーのように、今後も顧客が求める技術や製品をタイムリーに届けていきます。
■教育・研修制度:
OJTを中心としますが、必要に応じて社内での勉強会を実施。
又入社後は製品知識習得のため、工場での研修も予定しています。
公的資格取得制度(受験料や教材費等を支給)
※研修制度詳細は教育制度欄参照
■企業の魅力:
当社の製品は、食品・菓子業界、化粧品業界、日用品など様々な業界で使われている自動包装機械の製造・販売を行っています。
また、製品の多くが受注生産である為、お客様のニーズに応じた設計が求められます。創業以来半世紀、築きあげてきた信頼と技術力でより品質の高い製品を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 期間中条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル 勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後、島根県松江市の工場での研修期間あり(数か月程度) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 260,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者8,200円、子ども2,000円 住宅手当:東京勤務:扶養有2万円、扶養無1.5万円※条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 再雇用有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育研修/メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、新任管理職研修、上級管理職研修 <その他補足> 財形貯蓄(一般・住宅他)、従業員持株会(奨励金制度有) 健康診断(法定プラスα)、エンゲージメント調査、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種、 結婚お祝い金:20万円、出産お祝い金:10万円 小学校卒業まで育児時短勤務可 グループ内表彰制度、永年勤続表彰(勤続25年者)、家庭用常備薬の斡旋 弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、退職餞別金 ◇両立支援制度◇業務軽減等、通勤緩和、休息、捕食のための職務専念義務免除、 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、GW、上記以外休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、帰省休暇、 療養休暇、隔離休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、通院休暇、看護休暇、その他。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械装置メーカーや機械商社の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエム機械 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル |
| 事業内容 | ■企業について: オーエムグループは、1949(昭和24)年、紡績機械メーカーとして発足し、1960(昭和35)年、工作機械と自動包装機械の製造・販売を開始。2011年には、ダイワボウホールディングスへ参画しています。 株式会社オーエム機械は、2014年10月に株式会社オーエム製作所からの分社会より設立され、カートナー、ケーサー、中間包装機といった自動機械事業を担っています。 ■株式会社オーエム機械の設立背景: オーエムグループは、立旋盤を中心とした工作機械事業とカートナー・ケーサーを中心とした自動機械事業を展開しています。それぞれのお客様の多様化するニーズに素早くお応えし、サービスの向上を図るとともに、事業ごとの権限を明確にした責任経営の実践意思決定の迅速化及び機動的経営の確立により、両事業の更なる発展・成長を実現することを目的として、2014年10月に分社化を行いました。 ■製品について: 株式会社オーエム機械 では、カートナーやケーサーを中心とした自動包装機械の製造・販売を行っています。 同社の製品は、食品・菓子業界、医薬品・化粧品業界、日用品業界など様々な業界で使われています。また、製品の多くが受注生産であるため、お客様のニーズに応じた設計が求められます。グループとして、創業以来半世紀、築き上げてきた信頼と技術力で、より品質の高い製品を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omltd.co.jp/omm/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,793百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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