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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【埼玉/川越】生産管理<マネジメント候補>◆月平均残業10h/技術力が強みの水質関連機器メーカー
◇◆自由な発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー◆◇
■業務概要:
製造課のマネージャーポジションとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
<工程管理>
製造課の各工程の進捗を管理し、納期遵守のための調整を行います。
大口の生産計画や、作業の優先順位や人員配置を最適化します。
<原価計算>
製品ごとの材料費・人件費・間接費などを集計し、原価を算出。
コスト削減のための分析・提案も行います。
<製品構成部品の管理>
各製品の構成部品の管理やBOMの作成・更新を行います。
<小集団のマネジメント(5~10名)>
現場スタッフの業務指導・育成・勤怠管理を行い、チームの生産性向上を図ります。
※定期的なミーティングや改善活動の推進も含まれます。
<労務・業務管理>
作業環境の安全性や労働時間の管理、業務効率化に向けた取り組みを実施します。
<外部折衝>
協力会社や仕入先との納期調整、品質確認、価格交渉などを担当します。
<在庫管理>
部品・製品の在庫状況を把握し、過不足のないよう発注・棚卸・在庫最適化を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京工場 住所:埼玉県川越市大仙波369 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:18,334円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,334円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当:家賃補助(一律支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助20,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■皆勤手当:10,000円 ■健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ接種 ■ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/3)、夏期休暇(3日間・会社カレンダーによる)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工程管理/原価計算/外部折衝/在庫管理/小集団(5名程度)のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・CADの基本操作ができる方 ・機械工学の基礎知識 ・電気/電子の知識 ・QCDの改善 ・IE、QCを使った改善経験 ・Access、簡単なVBAコードの作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セムコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-8638 東京都文京区本駒込1-10-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: セムコーポレーションは、pH計、中和装置などの水質関連機器を製造・販売するメーカーです。 工業用の水質測定器からスタートした当社の事業は、農業・医療・水産業・水処理などさまざまな分野への応用を進め、事業を拡大しています。 独自のノウハウを活かして開発した自社製品を販売するメーカーとしての機能と、目的に合った機器をコーディネートする商社としての機能をバランスよく担い、お客様に最適なご提案をするのが私たちの役割です。 お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。 当社では、新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指していますが、営業活動を拡大するためには新たな人材の力が必要です。 当社の営業は、それぞれが得意分野を持ち、自立した活動を行っていることが特長です。 会社の規定の範囲内であれば「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。 とはいえ、いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cemco.jp/ |
| 設立 | 年1978年9月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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