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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【埼玉】製造技術職◇創業100周年の老舗メーカー/プライム上場◇【海外駐在可能性有】
■業務内容
日本又は海外工場にて、製造技術職として以下の業務をお任せします。
・生産条件の立案/検証
・新規生産設備の仕様検討、導入計画立案~量産立ち上げ
・製品工数/原価の試算
・工程トラブル発生時の支援対応
・海外工場の支援(メールでのやり取り)
・4M変更
生産条件の立案や検証、量産立ち上げ、工数・原価試算は開発部門と協議しながら進めていきます。
また、工程説明や品質監査などでお客様と直接やり取りすることもあります。
■入社後の仕事の流れ
入社後は、先輩社員からのフォローを受けながら実務について学び、FMEAやDRBFMといった品質ツールを活用した工程改善業務を行っていただきます。
約2~3年を目安に独り立ちしていただき、その後は主力メンバーとして業務を遂行して頂くことを期待しています。
■仕事の魅力
半導体に不可欠なソルダーペースト(はんだ付け材料)の製造に関する技術的知識に加えて、製品設計や材料特性など幅広い知識を吸収できるところが魅力です。
自分の関わった仕事が、国内外の様々な製品製造に直結するため、責任感もありやりがいのある仕事です。
■取扱製品について
基板へ実装するときに使われるソルダーペースト(はんだ付け材料)の製造技術を担当します。
ソルダーペーストは、すず・銀・銅などの金属を主成分としたはんだ合金の粉末と、金属の酸化物を取り除くフラックスと呼ばれる化学材料をクリーム状にして混ぜ合わせたものです。
各種電子機器や車載部品向けに開発されています。
■海外勤務について
当社ではキャリア育成の一環として海外での勤務経験を奨励しています。
日本工場で培った知識や経験を活かして、海外で活躍できる環境が整っています。
※出向期間は約3年で、その後は国内に戻り働くことができます。(希望があれば海外勤務の継続も可能)
■海外での職場環境
日本工場や現地スタッフからフォローを受けて業務を進める事が出来ます。
WEBミーティングやチャットを使用して日本からタイムリーなサポートを受けることができ、周りの協力を得つつ、無理なく成長していくことが出来る環境となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 入間事業所 住所:埼玉県入間市狭山ヶ原16-2 勤務地最寄駅:西武池袋線/入間市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 海外 住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可、入間市駅から通勤タクシーあり ※当社ではキャリア育成の一環として海外での勤務経験を奨励しています。 ※年に1~2回程度、国内外への出張が発生する場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:(会社規程による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:入社3年後より、企業年金基金に加入 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 社員食堂、保養所、団体生保/損保制度、各種社会保険完備、退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス等)、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(最大20日間付与)、長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必要です。 ・メーカーでの製造技術/生産技術/製造経験 ・PCスキル(PPT、Excel、Word) ・海外出向が可能な方※現地には日本語が話せるスタッフも在籍していますので、語学力は必須ではありません。 ■歓迎条件: ・電気・機械・システム系の知識をお持ちの方 ・日本語で技術的な会話ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タムラ製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒178-8511 東京都練馬区東大泉1-19-43 |
| 事業内容 | ■企業概要: ○電子部品の開発及び販売:トランス・リアクタ・LED・電流センサ・電源モジュールを、家電・エコカー・産業用ロボット・自然エネルギーさらには宇宙市場まで幅広い市場に製品を供給。 ○電子化学材料・実装装置の開発及び販売:プリント配線板の形成材料やはんだ付材料・各種はんだ付装置を、スマートフォン・自動車・家電市場に供給。 ○情報機器の開発及び販売:音声調整卓・ワイヤレス機器を放送局へ、ワイヤレスマイクを鉄道インフラへ供給。 ■身近な製品例: (1)人工衛星や宇宙ロケット用電子部品:「宇宙航空研究開発機構(JAXA)」の認定を受けている、数少ないトランスメーカーです。日本が打ち上げる人工衛星やロケット等に使用される宇宙開発機器用トランス製品~人工衛星で一機あたり1000個以上の製品が使用されており全て同社の製品です。 (2)自動車、産業機械、エネルギー関連向け電子部品:家電、エアコン向、ハイブリット車・電気自動車向、風力・太陽光発電所向トランス・リアクタを開発、生産しており、高い評価を得ています。 (3)情報機器分野:放送用ミキサーや放送局向けのワイヤレスインターカムなど放送局用音声システムでシェアNo.1。特に日本で初めてワイヤレスマイクを製品化した無線通信分野のパイオニアです。またワイヤレスマイクなどの無線通信技術は鉄道会社でも採用されており、JR東日本、西武鉄道、東武鉄道などで同社製品が活躍しています。 (4)電子化学材料/はんだ付装置分野:産業廃棄物から流れる有害物質の環境への影響を考慮して使用されている鉛フリーはんだの材料となるソルダーペーストで、トップシェアを有しています。 ■同社の特徴:1924年、タムラ製作所創業者の田村得松氏が日本の公共ラジオ放送開始に先だって田村ラヂオ商会を設立して以来、「皆にいい音を皆に届けたい」という思いを現在まで受け継いでいます。家電用から産業機器向け、高度な精度が要求される車載用、宇宙開発用のトランスを受注生産方式で生産しています。トップクラスシェアの製品も数多く存在する一方、電子部品からハンダ付装置まで多角的に展開しています。また、製品の多くは海外生産・海外売上の6割を超えるグローバル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tamuracorp.com/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 11,829百万円 |
| 売上 | 106,622百万円 |
| 従業員数 | 4,410名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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