正社員
＜求人の特徴＞
＊年収800万円も可能！成果主義で早期昇進あり
＊IT×人材×コンサルのハイブリッド提案営業
＊プレイングマネジャーとして裁量ある働き方
＊急成長中の企業で事業拡大フェーズに参画
＊フレックス制度あり／福利厚生も充実
■ 業務内容
・大手事業会社向けのIT・コンサル提案営業
・顧客課題のヒアリング・要件整理
・フリーランス人材＋社員コンサルの組み合わせ提案
・契約後のフォローアップ・関係構築
・ユニットの事業計画立案・KPI管理
・メンバー育成・営業戦略の立案と実行
■ この仕事の意義
このポジションは、単なる営業ではありません。
「人材を売る」のではなく、「課題を解決する」ための提案を行います。
IT人材不足が深刻化する中、企業の未来を支えるソリューションを創る――
そんなミッションに挑戦できる、やりがいのある仕事です。
＜求人ポイント＞
・国内最大級の人材ネットワークを活用した提案力
・成果主義で年功序列なし。実力次第で早期昇進可能
・フレックス制度で柔軟な働き方が可能
・書籍レンタル・資格取得支援など、学びを応援する制度多数
・上場企業で安定性と成長性を両立
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ■勤務時間 ・10時～19時（内、休憩60分） ・フレックスコアタイム：10時～15時 ・フレキシブルタイム：5時～22時 ・平均残業時間：30～40時間/月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・600万円〜800万円 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・法人営業経験3年以上（IT関連営業なら2年以上でも可） ・3名以上のチームリーダー経験 または ・ ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 【歓迎】 ・大手企業向け営業経験 ・SES営業／システム開発会社での営業経験 ・IT・コンサル・人材業界での経験 ・事業企画／組織マネジメント経験 ■求める人物像 ・仕組みに従うより、仕組みを創りたい方 ・数字責任を担いながら、組織成果にこだわれる方 ・多様な人材と円滑にコミュニケーションできる方 ・新しい知識を吸収し、挑戦を楽しめる方 28歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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