正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【リモート可】セールス◆新規事業・企業向けセルフ型リサーチSaaS◆事業を動かすやりがい◎
～本人確認（eKYC）事業の強みを活かし、信頼できるリサーチを提供～
▼2025年11月にリリースしたばかりの新規事業（セルフ型アンケートツール）にて、
今後の導入企業拡大のため、メンバーを募集しております。
https://quespix.jp/
■概要：
当社のリサーチ事業は、企業向けのセルフ型アンケートシステムを通じて、意思決定を支えるデータを迅速かつ手軽に提供しています。また、オンライン本人確認（eKYC）されている会員を構築。その中でポイント活動（ポイ活）サイトも運営し、回答者ネットワークの拡充とサービスの価値向上を進めています。
現在、事業の成長を加速するため、顧客開拓および関係構築に注力できるセールス担当を募集します。このポジションは、新規クライアントの開拓から既存顧客の深耕まで幅広い業務を担い、サービスの拡販とブランドの向上に貢献していただきます。
■具体的な業務内容：
【インサイドセールス】
◇リードへの架電・メール・オンラインでの初回接点獲得
◇ヒアリング・案件化の判断
【フィールドセールス】
◇オンライン商談での課題整理／提案／デモ
◇クロージング（契約締結までの伴走）
【オンボーディング支援】
◇初期利用のサクセスをCSと連携してサポート
【プロセス改善】
◇トークスクリプト改善、CRMでの案件管理、営業KPI改善のための施策提案
■魅力：
◇立ち上げ期のプロダクトを “つくりながら売る” 経験ができます。
◇営業の型が固まっていないため、あなたの提案が組織の標準になるやりがいがあります。
◇開発・マーケ・CSと密に連携し、事業全体を動かす手触り感を得られます。
◇顧客の利用データをもとにプロダクト改善に直接関われます。
◇小規模チームのため裁量が大きく、スピード感ある意思決定が可能です。
◇調査×SaaSという成長領域で、BtoBセールスとして強い市場価値が身につきます。
■働き方：
・リモートワーク活用可能（週2回程度、出社の可能性がございます）
・オフィス（WeWork東京スクエアガーデン）での勤務も選択可能
・リモートワーク環境の構築に係る費用は会社が支援します（リモートHQの活用）
・残業時間は20時間以内を想定しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可能：週2回程度、出社の可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,667円～505,034円 固定残業手当/月：56,000円～78,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■子ども手当 ■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ■応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～翌年1/3まで） 年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与） 産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％） その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇BtoBセールスの経験（2年以上） ◇新規開拓またはインサイドセールスの実務経験 ◇オンライン商談でのヒアリング・提案スキル ◇CRM／SFA（HubSpot、Salesforce、Sensesなど）の基本操作 ■歓迎条件： ◇SaaS・ITソリューションの営業経験 ◇インサイド～フィールドを一気通貫で担当した経験 ◇リサーチ、マーケティング、PR領域の経験 ◇0→1フェーズの事業づくりに関わった経験 ◇スタートアップでの営業プロセス改善の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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