【株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ】【東京】採用～制度設計・組織開発まで幅広くお任せ◆ロボット導入で人手不足解決／国内最大級の販売台数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】採用～制度設計・組織開発まで幅広くお任せ◆ロボット導入で人手不足解決／国内最大級の販売台数


【すかいらーくグループなど大手企業の導入実績多数／最先端技術で人手不足問題を解決／成長フェーズに関われる／リモート可／フレックス】

■採用背景：
当社はサービスロボットを展開、日本全国で3,500台以上のロボットが導入されています。今後さらに組織を拡大していくため当社の成長を支える1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。

■メイン業務：
◇採用
・中途採用戦略の立案と実行（営業職や経営企画職など／年間10名程度）
・採用チャネルの運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、広報）
・候補者体験の最適化（選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策）
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計

■ゆくゆくお任せする業務
◇人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度の設計・導入支援
・人材要件の定義・ポートフォリオ設計
・人材育成・キャリア開発の仕組みづくり
◇組織開発・カルチャー
・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策
・マネジメント、リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策
・働きがい、心理的安全性、リテンション施策の立案・実行

■組織構成：
コーポレート部門は担当役員1名、経理2名、人事・総務1名、企画1名が在籍しています。専任人事として業務をお任せしますが、コーポレート部門のメンバーと協業しながら業務を進めていただきますのでご安心ください。全員中途社員のメンバーで構成されており、縦横のコミュニケーションも活発な環境です。

■業務について：
採用をメインにお任せし、ゆくゆく制度設計および組織開発まで幅広くリードしていただきます。当社の成長フェーズに合わせて変化する課題に対応し、現場の声を吸い上げながら業務を進めていただきたいと考えています。当社の未来を見据え、課題意識を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
◇成長フェーズに合わせて会社全体を見ながら業務を推進するため、人事としてより専門性の高い経験を積むことができます。
◇専任人事として裁量を持ちながら、幅広い業務に関わることができます。自らのアイデアや施策が直接当社の成長に寄与する手応えを感じられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】