【水ing株式会社】【汐留】全社の安全衛生管理◆安全教育の企画・指導等／残業10h程／在宅併用可／三菱商事の安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【汐留】全社の安全衛生管理◆安全教育の企画・指導等／残業10h程／在宅併用可／三菱商事の安定基盤


～施工管理・水処理プラントの運転管理からのキャリアチェンジも歓迎！／年休124日（土日祝休）／インフラを支える水処理事業のパイオニア～

公共インフラ施設（浄水場、下水処理場など）における、水ingグループ3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理をお任せいたします。

■業務内容
＜１＞受託維持管理事務所における活動
・維持管理事務所を統括する部門への安全教育
・安全衛生にかかわるデータの集計
＜２＞建設現場における活動
・各現場での社内教育の企画・運営・講師
・安全衛生にかかわるデータの集計
・建設現場のパトロールにおける状況把握、改善指導等

入社後は、安全教育の企画、運営、教育資料作成、安全パトロールの同行などからスタートし、将来的には全社の労働災害削減のための業務へと幅を広げ、安全部門をリードする役割を担っていただく予定です。

＼働き方改善も可能／
・残業平均10ｈ程（繁忙期、閑散期で変動）
・出張：月1～2回、2～3日程度/回（全国）
・在宅可能（週1出社必須）

■組織構成
30代～50代まで9名が在籍しております。

■部門の役割、ミッション
◇安全衛生と健康確保のための取り組み
当グループでは、働く全ての方々の安全衛生と健康確保を重視し、安全衛生法令を遵守しながら職場環境の改善と管理水準の向上を目指しています。全社員に対しては、日常業務における危険感受性を高めるための意識改革を推進し、安全文化の定着を図っています。
◇経験や力量に左右されない安全管理の実現
維持管理業務や建設工事など様々な場面で、経験や力量に左右されずに安全管理が可能になるように危険を可視化し、マニュアルやツールを整備しています。また、協力会社に対しても安全管理のレベル向上を継続的に実施し、事故や災害の風化を防ぐために『アクシデントインフォメーション』の発行とデータベース化を行い、安全文化を社内外に発信しています。

■同社の強み
荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】