【株式会社植木組】【神田】設備設計◆平均勤続年数は18年以上！育児と両立・長期的に働ける/東証スタンダート上場企業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【神田】設備設計◆平均勤続年数は18年以上！育児と両立・長期的に働ける/東証スタンダート上場企業◆


＜神田/建築設備の設計職を募集/創業から140年を迎えた老舗企業/大規模建築の設備設計としてキャリアを深める！＞

■業務内容：
当社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務をお任せいたします。
主な案件は、「公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事」です。

■組織構成
建築設計部は現在、50代の課長が1名、50～30代が各1名、20代2名の6名体制です。
設備設計においては、課長と20代の2名で業務を担当しております。
入社後は課長と一緒に業務を覚えていき、中長期的な成長をいただくことを期待します。
若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。
新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。

■魅力
（1）育児をしながら働きやすい会社
建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。
時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！
（2）建物に幅広く関われるやりがい
設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】