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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【フレックス】エンジニア◆社内新規開発プロジェクト/前年比112%で成長中のソーシャルベンチャー
~社会の課題を解決するパートナー!成長する総合人材サービス会社~
社内で立ち上げる新規開発プロジェクトの実装に携わっていただきます。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、全社で数百のソーシャルベンチャー事業を立ち上げ、社会の問題解決を推し進めることをビジョンとしています。これを受けて、社内では多くの事業部が常にさまざまな新しい事業に挑戦しています。わたしたちは、これらの事業の成功をエンジニアリングの力で支え、成功に近づけるミッションを担っています。また、社内の事業を成功させるだけではなく、社内の事業で十分問題解決が行えることがわかったプロダクトについては外部への販売を行うことも最初から視野に入れています。我々が解決する社内の問題もまた、社会の問題解決につながるかも知れないためです。
■求めるスキル:
仮説検証が高速に行える開発期間の短いスタックを、開発着手からデプロイまで、できるだけおひとりで担当できることになります。言語やスタックの具体的な内容は基本的に不問です。最初のうちは、先任エンジニアや事業の責任者クラスメンバーが、事業部と整理した業務要件や基本設計に対し、実装やドキュメントを提供していただくタスクから入ります。仮説検証までに必要なことに自信のない分野がある場合は、メンバー間でフォローします。
十分なスキルが身についた後は、ご自身で開発の企画や、ビジネスチームとの連携を行っていただく想定があります。
■高速に仮説検証が行える技術スタックとして想定する一例:
-Python/Seleniumを使った業務RPA+コンテナデプロイ
-Node.js/Puppeteerによるブラウザオートメーション
-Go/GinをバックエンドにしたReactウェブアプリ、Github経由でHerokuデプロイ
-LaravelLivewireを使ったウェブアプリ開発、LaravelSailでコンテナ化
-ログやデータベースの内容を、BIツールを通してダッシュボード化
-Node.jsをバックエンドとしたNext.jsのSSRアプリ
-Firebaseバックエンドのウェブアプリ
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。(試用期間は1~6か月) | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社 <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 454万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~416,014円 固定残業手当/月:89,000円~119,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,000円~535,714円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキル/前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当: 交通費支給(3万円/月まで) 住宅手当:※特定職責以上のみが対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修セミナー:外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講 ■海外研修:成績優秀者は海外研修を実施 ■全社研修:週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施 <その他補足> ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション ■社内表彰制度(年に4回) ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可(※申請許可制) ■Be Ambitious研修 ■e-learningサービス | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験 ■歓迎条件: ・業務で上記の条件を達成されたことがある方 ・ビジネスの立ち上げにご興味がある方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社エージェント | 
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F | 
| 事業内容 | ■事業概要: 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション: 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について: 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土: ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 | 
| 代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 | 
| URL | http://www.agent-network.com | 
| 設立 | 年2004年4月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 1,000百万円 | 
| 従業員数 | 134名 | 
| 平均年齢 | 28歳 | 
| 主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 | 
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          株式会社 サイバーエージェント
        【バックエンドエンジニア】*第二新卒OK*リモート可能*入社後研修あり*年休120日以上
        
          株式会社 サイバーエージェント IT講師/講師未経験歓迎/基本定時退社/読売グループ/年休126日/完休2日/カジュ...
        
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          学校法人読売理工学院 【IT総合職】第二新卒歓迎/未経験分野への挑戦もOK◎/リモートOK/家賃補助あり/...
        
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          株式会社Az One
        開発エンジニア/自社サービス開発/サービスの企画段階からも挑戦可能
        
          株式会社Az Oneかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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