正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【フィールドセールス】健康管理システム/上場企業・病院・消防組合など幅広く導入/働き方◎
◎TBSグループ・ゼンショーホールディングスなどプライム上場企業も導入
◎他業界からのキャリアチェンジ歓迎!MR・金融・人材出身者など活躍しています
◎残業10~20h/フレックス
自社プロダクトである健康管理システム「mediment」のフィールドセールスをお任せします。
■業務内容:
・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案
・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案
・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど
・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席
※希望や適性に合わせてお任せする範囲を変更します。
■プロダクトについて:
営業していただくのは自社プロダクトである健康管理システム「mediment」です。健康経営の需要は年々高まっており、人事側の業務負担軽減も含めシステム化・クラウド化の動きが強まっています。「mediment」は健康診断・ストレスチェック・健康経営・報告書作成・データ分析など従業員の健康の見える化と一元管理を実施できるシステムであり、上場企業含め多くの導入をいただいています。
【業務効率化例】
・健診予約:10時間→20分(97%減)
・結果の保存・データ化:93時間→10分(99%減)
・結果報告書の集計作業:10時間→3分(99%減)
このように、従業員の健康管理に留まらず内部の工数削減にも寄与することができるプロダクトとなります。
■組織について:
現在、部長含め6名が在籍。部長は30台前半と、年齢に関係なくポジションを築くことができる環境です。人材・金融・医薬など、幅広い業界出身者が活躍しています。
■当社について:
「医療における言語障壁を解消する」をミッションに、全国の医療機関において今後増加が見込まれる外国人患者の受け入れ体制を整える事業を展開しています。外国人患者、医療従事者の言語障壁の課題を解決できるような製品を提供し、社会課題の解決に貢献しています。事業特性上、働き方にも力を入れており残業は多くて20時間程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩4分 都営大江戸線六本木駅 徒歩10分 ※必要に応じて在宅勤務も可能ですが、原則は出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,978,285円~5,212,018円 固定残業手当/月:85,142円~148,998円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,332円~583,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※毎月末締め、翌月20日支払 ■業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格取得支援・手当 <その他補足> ・メモリアル休暇制度:年一回の自由に使える有給休暇 ・ストックオプション付与制度:貢献度に応じてストックオプションを付与 ・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・シャッフルランチ制度:他部署メンバーとのランチ交流に費用補助 ・置き型社食制度:サンドイッチやサラダなどの軽食を100円で購入可能 ・ウォーターサーバー:冷水と温水。ご自由にお使いください。 ・休憩エリア:ソファ付きの広々とした休憩目的のエリアがございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇(年間1日/自由に使える有給休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◎業界経験不問◎ ■必須条件: ・法人営業経験2年以上(商材不問) ■歓迎条件: ・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験 ・SaaS領域での諸施策の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業 ■事業の特徴: (1)医療通訳事業(mediPhone:メディフォン) メディフォンは2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引し、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へサービス提供を行なっております。 医療機関の外国人患者受入れ現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。 高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関が抱える外国人患者受入れの課題解決支援を行えるのは、業界でもメディフォンだけとなっております。 (2)健康管理SaaS事業(mediment:メディメント) メディメントは、健康経営や社員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けのサービスです。 健康診断やストレスチェックの実施・結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって面倒で工数を要すると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。 また、健診やストレスチェック結果の見える化で健康経営の推進支援も行います。 その他、ワクチン接種状況把握機能・PCR検査申込み・オンライン産業医面談/診療などのコロナ対策機能も充実しており、ニューノーマルにも即対応可能となっております。 従業員画面の多言語化・オンライン産業医面談/診療における医療通訳サービス提供などで、増加する外国人従業員にも対応し、ダイバーシティ経営にも貢献しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediphone.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 452百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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