正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
ソリューション営業（メンバー）◆Salesforce導入支援パートナー／リモート／フルフレックス
～リモートワーク／フルフレックス／WeWork活用で働きやすい／Salesforce Japan Partner Award 2023を受賞・Salesforce構築実績6,000件以上／機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う企業～
■お任せしたい業務
セールスとして、固定の商材ではなくお客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案いただきます。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開する企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
■業務詳細
・パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら顧客獲得
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・パブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせたシステムインテグレーション提案、企画書の作成、クロージング
・アカウントプランニング
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整
・株主パートナーとのリレーション構築
■組織構成
・現在10名の組織となっています。
■ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
■事例
1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece）
https://uhuru.co.jp/case/mext/
2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス）
https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
3：金融業界 顧客DX（Salesfoece)
https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ・出張あり（0回/月～3回/月程度） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,498円～523,164円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：96,200円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,698円～791,764円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑みて当社規定により決定 ■賞与：基礎賞与年2回+業績賞与※過去実績 ・基礎賞与は月給額に応じ年額2回（2月・8月）にわけて支給 ・業績賞与は会社業績によって変動（支給なしの場合あり） ■昇給：年1回（※昇給回数や時期は配属部署、PJ等により異なる） ■固定手当：専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■各事業領域の基礎研修の提供、各種社内勉強会 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■ランチ補助制度 ■レクリエーション補助制度 ■特別休暇 ■育児休暇・産後・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（休暇助成金） ■各種慶弔休暇（手当有り） ■フレックスタイム制 ■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT関連業界での法人営業経験 ・SaaSの知見がある方 ・顧客折衝などコミュニケーションスキル ・提案書の作成経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験 ・SalesforceやAWS、またはその関連アプリケーションの取り扱い経験 ・コンサルティング企業の経験 ・アライアンス/協業に関わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊株式会社アダストリア ＊NECソリューションイノベータ株式会社 ＊外務省 ＊コマツ ＊サトーホールディングス株式会社 ＊損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ＊株式会社電通 ＊本田技研工業株式会社 ＊三菱重工機械システム株式会社 ＊株式会社村田製作所 ＊ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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