正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞
【同社の紹介】
■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。
■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。
■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。
【営業スタイル】
主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。
【求人ポイント◎】
■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。
■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり)
■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。)
■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。)
【中途入社者アンケート】
■入社を決めた理由
（1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける
（2）安定性・信頼性
（3）面接官・人
■働いてみて感じた魅力
（1）人間関係が良い、先輩が親切
（2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける
（3）様々な業界の普段会えない役職者に会える
【企業紹介WEBページ】
■会社概要
https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM
■採用サイト内動画ページ
https://trim-saiyo.jp/movie/
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間36分 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル4F 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤は不可となります。 ＜転勤＞ 当面なし 管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の方に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後、先輩社員との同行を中心に業務について習得していただきます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■E-ship(従業員持株インセンティブ・プラン) ■従業員持株会制度 自社株の無償給付制度(JESOP制度) 通常の初任給に加えて、「自社株の無償給付制度」により1年間で12万円程度の自社株式が毎年給付されます。※2024年6月末時点の株価で試算。 株式給付は年1回で、2027年4月~2036年4月迄の10年間。勤続・役職等により10年間で金額は段階的に増加していきます。 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産／育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW他 ※お客様のご都合により休日出勤していただく場合があります。その場合は振替休日取得可です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ 必須：普通自動車運転免許 【過去2年間の入社者事例】 芸人/携帯販売/楽器販売/ジムトレーナー/家庭教師/ガソリンスタンド/警察/飲食店や販売店店長/整骨院院長/施工管理/SE/商社・金融・住宅・リフォーム・医療機器等の営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本トリム |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ・医療（血液透析）用整水器、農業用整水器、業務用整水器の製品開発及び販売 ・電解水素水の研究開発 ■同社の強み： ・整水器のリーディングカンパニーで、同社で独自開発した電解水素水整水器及びカートリッジの製造販売をコアビジネスとしています。同社整水器は一般的な浄水器とは異なり、胃腸症状の改善に効能効果があると認証を受けた家庭用管理医療機器です。一般的な浄水器のように水道水に含まれる塩素や溶解性鉛などの不純物を除去するだけでなく、更に電気分解し、抗酸化性を持つ水素を含んだ「アルカリ性」の電解水素水を安定的に生成する医療機器です。同社製品の製造及び販売に当たっては薬事法の規制を受けています。また、独自の技術により製品力は抜群で、整水器市場において、圧倒的国内シェアNo.1（59.2％）を誇ります。 ・現在、同社が積極的に取り組んでいるのが、電解水技術の「血液透析への応用」です。電解水素水を血液透析の希釈液に使用する「電解水透析」の認知が広がってきています。東北大学やノーベル生理学／医学賞で有名な欧州最大級の医療機関であるカロリンスカ医科大学病院と臨床研究を行っています。酸化ストレスや炎症を低減することで、患者の方々の「生活の質」の向上が期待されており、JST（独立行政法人科学技術振興機構。文部科学省所管）などから約2.3億円の補助金を得ています。既に国内14施設、180床以上での電解水透析が実施可能です。 ・電解水素水の新たな可能性を開拓すべく、農業分野への応用も進めています。農作物育成に電解水素水を使用する事で、「収穫量増加による地球規模での食糧（量）問題への貢献」「機能性野菜（野菜の抗酸化成分の増加等）の開発による品質向上」を目指し、高知県や高知大学、JA南国市と共同研究を行っています。 |
| 代表者 | 森澤 紳勝 |
| URL | http://www.nihon-trim.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | 992百万円 |
| 売上 | 22,463百万円 |
| 従業員数 | 342名 |
| 平均年齢 | 43.78歳 |
| 主要取引先 | - |
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